公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤,当天住院,于2008年6月26日病情好转出院,由于病情复杂迟迟未愈,医生连续四次作出“休息三月”的建议,最后一次是2009年3月27日,即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作,也不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险,缴费截止时间:2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出,赔偿款已大部分执行到位。
请问:这个劳动关系是否终止或解除?仲裁时效是否过期?
(咨询人:四川方天友)
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
2008年8月5日,公司向法院出具一份证明,证明陈某系该公司车间主任,1993年起至事故发生日2007年2月6日,都在工作。陈某2006年的月平均工资为2000元整。还有,2009年的养老保险陈某自己接着购买了,因为怕过期没有接上。
发布者:方天友 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)