发布者:ask201803166q6 2018-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xsjt 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
工作两年半,公司没有签订劳动合同,现在公司解散应该怎么赔偿?
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急急急,谢谢了。
发布者:ranyiyi 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家服装连锁店工作十年签订无固定期限劳动合同现在公司撤店把我安排到济南的店铺上班,我是淄博的,我不想去,公司回复可以离职,我可以申请到经济补偿吗
发布者:ask20151216aog 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160220zq3 2016-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1464189418 2016-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想问一下,我现在在公司工作两年了,合同到期,公司将不再签订劳动合同,公司说补偿两个月工资,请问这两个月是补偿基本工资吗?
发布者:ask20160526ofw 2016-05-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益。
发布者:ask20160719wu5 2016-07-19 状态:已过期 回复 (7)
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员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?
发布者:vivikk 2016-08-01 状态:已过期 回复 (7)
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我在公司工作六年了,分别签订了2年+2年+3年的劳动合同,现在在履行的是第三次合同,合同中有一条约定是根据公司情况同意调岗(因为了解到调岗是必须要协商一致的所以选择了同意)。公司想要裁掉一批员工,裁了一部分后不想再支付赔偿金了,就让大家签了员工手册其中一条是“公司有权给员工调岗,有意见请在两个工作日书面提出,协商不成公司有权单方面解除劳动合同,且不支付赔偿金。”这个手册是在公司人事要求下签的根本没来得及阅读。我一直从事的是坐班工作,现在要把我调到需要...
发布者:ask201704294ig 2017-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)