发布者:ask20180317fl7 2018-03-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
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您好、之前公司因为经营不善倒闭,全部员工都突然离职,但是却没有发放薪资
您好、之前公司因为经营不善倒闭,全部员工都突然离职,但是却没有发放薪资。在职期间,每个月好拖欠部分薪资。公司已经搬离原来的办公地址。请问这种情况我们怎样维护自己的权益、拿回属于自己的薪资。
发布者:ask2015091244e 2015-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
老板答应月底离职,却无故突然强制员工离职,可以控告公司吗?
您好,我这边遇到一个情况。因为老板强制修改薪资待遇,违背了当初签订的合同,没有沟通好,然后决定做完本月就离职,老板也是同意的。可是老板突然强制我离职,直到现在一个月过去了,也没有说明理由。这样的情况我可以控告老板么??强制交接工作离职后,有工作需要我配合,我没有配合,现在公司强制性的要扣几千块钱,我该怎么办??麻烦各位给我支支招,不胜感激!
发布者:90960 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下,公司是否可以强制调动我到别的工作点
你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下,公司是否可以强制调动我到别的工作点,不愿意去该如何才能拿到上班工资,解除劳动合同
发布者:ask20160329ykl 2016-03-29 状态:已过期 回复 (1)
一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况
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发布者:ask20161123uem 2016-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱,但是没有给缴社保,是否可以起诉原公司
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发布者:木苏米米 2017-02-08 状态:已过期 回复 (2)
没有加班记录,公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班?
如果不依据员工的加班时长,单纯由主管批复调休,这样有什么法律风险吗?
发布者:悄悄然 2017-02-14 状态:已过期 回复 (9)
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?保密协议有有效期嘛
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?保密协议有有效期嘛,需要支付我钱才算生效嘛?
发布者:ask20170420i36 2017-04-20 状态:已过期 回复 (12)
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?公司可以不给我嘛?
发布者:ask20170420i36 2017-04-20 状态:已过期 回复 (11)
请问离职一周后,公司发放了去年的奖金,但是没有我的,是否可以
请问离职一周后,公司发放了去年的奖金,但是没有我的,是否可以追回
发布者:ask20170507pme 2017-05-07 状态:已过期 回复 (3)
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系?因为没有合同,公司也是后来才有的工资条。
发布者:ask20170715a6d 2017-07-15 状态:已过期 回复 (2)