发布者:ask20180319n5f 2018-03-19 状态:已过期 回复 (5)
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因长期熬夜患结核性胸膜炎住院半月并遵医抗结核治疗一年,与原公司提出离职经人事同意,通知前去办理离职流程,但因身体没有前去,半年后可否补办手续且要求补偿金。
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发现怀孕了,向公司提出离职,公司同意离职日期为月底,但是公司领导突然安排我上夜班,我孕吐厉害不想上,可以提前办离职吗
发布者:ask20170209qp6 2017-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司年前24号就放假了,我上周17号提出离职,周四23号得到领导同意后离职
公司年前24号就放假了,我上周17号提出离职,周四23号得到领导同意后离职,现在领导已我临时辞职扣我2月份5天工资抵扣年前5天假期,合理么?
发布者:Zero 2017-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订劳动合同,也没有上保险,现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意
公司没有签订劳动合同,也没有上保险,现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意,说公司规定要提前一个月申请才能离职,我该怎么办
发布者:ask20170313kti 2017-03-13 状态:已过期 回复 (4)
你好,如果公司进行人事压缩减编,让我丛财务调入营业部,如果不同意可以离职
你好,如果公司进行人事压缩减编,让我丛财务调入营业部,如果不同意可以离职,我签合同是长期的,如果离职我可以得到赔偿吗?
发布者:ask20170329oi6 2017-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
四月份我工作五天,住院半月,25号离职。公司工资结算是28-28号 四月份我工作五天
四月份我工作五天,住院半月,25号离职。公司工资结算是28-28号 四月份我工作五天,住院半月,25号离职。公司工资结算是28-28号,但是最后到手工资只有487,除掉五险,还剩198,这工资结算合理嘛?劳动合同签的最低1770基本工资。他说实际发了八百多,扣了三百多请假费。也没有交一金。
发布者:一颗守护的心 2017-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
我是2017年6月18日提出辞职报告申请,公司人事通知到7月18日离职
我是2017年6月18日提出辞职报告申请,公司人事通知到7月18日离职,但是后来通知到6月14日星期五交接离职。并且通知拒交7月份的社保和公积金。
发布者:杨鹏 2017-07-12 状态:已过期 回复 (3)
提出离职,公司上司当时同意,也提前一个月提出申请,时间到了上
提出离职,公司上司当时同意,也提前一个月提出申请,时间到了上司反悔怎么办
发布者:吳 家 ふ 謙 2017-07-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续,因为我没有提出辞职
发布者:ask201708153ik 2017-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在一家公司上班,因为家里有事当天提出离职当天就走了,老板也同意了
你好,我在一家公司上班,因为家里有事当天提出离职当天就走了,老板也同意了,说你走吧,工资到时候给你打卡里,但是到现在三个月了,也没给就说没钱,我现在在吉林,工作的地方在北京,挺远的,想问一下有什么办法能解决。
发布者:ask20171014xgm 2017-10-14 状态:已过期 回复 (1)
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
发布者: 2018-01-17 状态:已过期 回复 (2)