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公司没有签订劳动合同,也没有上保险,现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意
河北-保定 03-13 22:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司没有签订劳动合同,也没有上保险,现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意,说公司规定要提前一个月申请才能离职,我该怎么办
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287259积分
回复时间: 2017-03-14 07:06
你好 可以直接离职
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415748积分
回复时间: 2017-03-14 09:20
你好,提前30天提出离职申请后,到期可以自动离职
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
- 161336积分
回复时间: 2017-03-14 11:21
协商不成的,应当提前一个月书面通知用人单位
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-03-13 23:03
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
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