发布者:ask20180321z7i 2018-03-21 状态:已过期 回复 (6)
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没有签合同有缴社保现在被辞退,可以要求赔偿吗?
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发布者:短信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (7)
未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
发布者:向日葵1206 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)
签订合同后,员工要求不上保险,但是现在因客观原因,需要辞退员工,可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好,要撤柜,已经按照合同规定,提前通知,该员工也在离职交接单上签字,但是解除合同协议书未签字,因为签订合同时员工要求不上保险(口头要求),现在该员工要求做社保赔偿,请问可以不赔偿吗? 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议。
发布者:553060244 2015-01-20 状态:已过期 回复 (12)
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用期
发布者:ask20150531jjw 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司未签合同,辞退员工是否可以要求赔偿
公司未签合同,辞退员工是否可以要求赔偿
发布者:ask20150803jzm 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同的劳务关系(被称零时工)工作期间受伤,受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿,额度多大
我是一个老年妇女(57岁),前年在某私人医院做清洁工,后来被辞退;2014年下半年又被该医院请去做清洁工,每月发一次工资,没有签到合同,今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂,当时就在单位医院住院治疗了几天;后来就回家疗养治疗。还没治疗好,治疗期间大概2-3个月,这期间医院不再发工资,也不有书面和口头辞退讲法。现在去要求补偿一点,医院说给予答复讲我为零时工,做一天工有一天工资,不做就没有了……请问:我能有权利申述要求补偿吗?零时工有权利吗...
发布者:413119 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,未给员工以前一个月通知,要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗?
发布者:张张爷爷 2015-11-28 状态:已过期 回复 (4)
签订实习合同后被辞退可以要求赔偿吗?
我三个月前入职于一家公司,入职时公司与我签订的是实习合同,人事部称三个月实习期过了还有三月的试用期,如今我实习期已满,没犯任何错误,公司却因为不想转正将我辞退,这三个月公司也并没有为我缴纳五险,这种情况我可以要求公司赔偿吗?
发布者:Cassie_leilei 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
股份制银行劳务派遣合同未到期,要求我重新签劳务外包合同,我拒签是否可以索要赔偿?
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同,然后15年合同到期之后,根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司(固定期1年的合同),现在因为银行内部合并,现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同,我是否有权拒签?能否索要赔偿?
发布者:ccccc26 2016-01-20 状态:已过期 回复 (2)
工作一年零两个月,没签合同被辞退可以要求什么赔偿
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发布者:ask20160906fgs 2016-09-06 状态:已过期 回复 (5)