发布者:2962030 2012-11-05 状态:已过期 回复 (3)
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公司不给转正
我在一家公司工作了8个月,一直没给我转正,就是进来的时候签了份合同但是没有公司盖章,只有人事的签个名,现在一直没给我转正什么保险也没买,最近想逼我走,天天责骂我,我如果自己辞工,能得到赔偿吗?
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公司规定6个月转正但在5个月提前签订了转正合同书的情况下被辞退的人员能得到补偿么?
我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员,公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么?
发布者:mu29106122 2012-10-11 状态:已解决 回复 (3)
公司迟迟不给我转正,我该如何维护自己的权益?
我是一名应届毕业生,在大学最后一个学期到某公司工作,因为当时毕业证还没有发下来,公司就以实习生的身份让我去工作,说等毕业证发下来后再给我转为正式员工。但因为某些原因毕业证9月份才发下来。我就马上交给公司,但到现在还没有给我转正,连试用期合同都没有签订。请问一下公司这样算违法吗?我该如何维护自己的权益呢?
发布者:ckq198778 2012-10-12 状态:已过期 回复 (3)
试用期到了申请也交了公司就是不给转正
我6月18号进的公司,试用期3个月,实习期满是9月18号,申请也交了,,但是直到现在公司一直拖着不给我转正。。。
发布者:千里找单车 2012-10-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期已满,公司没有提起考核表是否通过,是否默认为已转正
请问,我是和第三方公司签订的合同,没有正式编制名额,但是第三方合同上规定2个月试用期,如今试用期已经过了1个星期,公司仍然没有像给其他员工一样,给我提交试用期满的考核表,一直没提这事。如果此时是默认已经转正的话,由于岗位工作量(工作小时数)早就超合同规定的(一周40小时内),以及我并不适合此岗位,若我以岗位强度大不能适应为由与公司提出想换岗位,公司不愿意换,我说换不了的话,我只能离开,这种情况下,我能够得到赔偿吗?还是说一定要公司领导主动让我走,...
发布者:fanandchao 2012-10-21 状态:已过期 回复 (3)
试用期三个月已满,公司未给办理转正手续.现要辞工却不批,我该如何维权?
我2012.6.18进入公司上班,试用期三个月已过。但公司未给办理转正(入职时办理试用期合同)。由于个人家庭原因,于2012.9.20申请离职,公司却不批,压了差不多两个月的工资,我不可能自离的。我该如何维权?请各位专家明示! 我没学好法律,不懂怎么操作!请专家们详细说明!谢谢了!
发布者:吖头564379624 2012-10-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资?
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资? 转正后,有买社保,工资也有变成转正工资。
发布者:djy62 2012-10-24 状态:已过期 回复 (8)
入职两个月未转正,自动离职可不可以让公司补社保
我是本年9月3日入职,于今天10月25日,公司以专业能力不强,不能适应本岗位工作为理由,将我辞退。我可不可以向公司申请补缴社保。
发布者:zhanglisc1985 2012-10-25 状态:已过期 回复 (6)
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,这样合法吗?
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?
发布者:卯年某日 2012-10-27 状态:已过期 回复 (8)
公司签的合同是3年,试用期3个月,过了3个月公司没通知转正事宜,而是到5个多月就通知我们业务能力不行
公司签的合同是3年,试用期3个月,从5月7号到8月7号,但是到了8月7号没有通知我们转正事宜,而是到10月底就通知我们业务能力不行,叫我们自动辞职,这样做法合理吗?
发布者:lsp19850915 2012-10-29 状态:已过期 回复 (2)
公司不签合同、不买社会保险、试用期合格也不给转正怎么办
我从2012年8月10日到这家公司上班,到现在一直没有离开,可公司一直都没有给我签订劳工合同,也一直没有给我买保险,试用期一个月过了,我申请转正一直拖着,延续了块两个月了。就是不给转正,也没有理由。请问法律我该怎么维权?
发布者:wangli778899 2012-10-30 状态:已过期 回复 (13)