发布者:ask20180322a11 2018-03-22 状态:已过期 回复 (7)
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1 养老保险缴纳的基数,是按照自己的实际工资交还是按照本市平均工资交?(国家有没有法律规定。公司少缴纳的可以要回吗?)
2 工资分开发,底薪打卡,加班工资发现金,有无偷税漏税嫌疑?(不想这样发,对日后贷款麻烦)
3 劳动合同所写的工资,与实际工资不符,(劳动合同上为底薪2300)对员工有什么影响?
4如何维护自己的权益,假如和公司闹掰怎么样做一些对自己有利的事!用于日后作为证据。
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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
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发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司以HR未按公司规定,而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数,对HR做处罚,HR该怎么办?
HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作,当时公司与HR签订了3年合同,在2012年6月份时公司进行了股权变更,原老板只占了很少的股份,新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买,因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数,公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由,给HR记大过的处罚通知(没有公开)。正好这时,HR因病需要住院,公司却不给批,请问HR该怎么办?
发布者:HR0001 2012-06-16 状态:已过期 回复 (3)
公司未按照实际工资缴纳保险,而是按照国家最低基数缴纳,现在公司要辞退我
公司未按照实际工资缴纳保险,而是按照国家最低基数缴纳,现在公司要辞退我,保险差额是要补到社保里吗?个人部分是不是也要补,可不可以把公司的部分补到个人手里。
发布者:ask201502278uy 2015-03-07 状态:已过期 回复 (3)
工伤九级我。我工资超过了阳江市参保基数是按照我的平均工资赔偿还是按照参保基数
工伤九级我。我工资超过了阳江市参保基数是按照我的平均工资赔偿还是按照参保基数。如果是按照基数赔我工资高出的那部分是否是公司补偿
发布者:ask20160525hzw 2016-05-25 状态:已过期 回复 (2)
加班工资基数按照实际发放的还是合同上的,包括奖金吗
劳动合同上签的工资是1300,实际工资是5000,合同上双方约定加班加点工资计算基数为1300,那单位算加班费是按哪个,会不会抵赖说高于1300的是奖金,奖金算是加班费基数内吗
发布者:greyczj 2016-07-22 状态:已过期 回复 (1)
你好 请问下公司搬迁 公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照
你好 请问下公司搬迁 公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照当地平均工资算
发布者:ask20161123lmj 2016-11-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500,我可以仲裁吗
你好,公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500,我可以仲裁吗.
发布者:ask20161129rny 2016-11-29 状态:已过期 回复 (1)
企业违法没按照工资基数缴纳保险和公积金
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发布者:ask20160924kfw 2017-03-14 状态:已过期 回复 (10)
劳动仲裁的补偿是按照实际收入补偿还是按照劳动合同中规定的工资部分的数额进行补偿.
我们公司在我没有违反任何规定的情况下,要求我主动转岗,被我拒绝后要求我主动提出离职申请,如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么?还请各位律师帮我解答。
发布者:haha32719510 2017-04-19 状态:已过期 回复 (10)
目前劳动法规定社保是按照工资全额还是可以部分缴纳
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发布者:mary 2017-08-12 状态:已过期 回复 (3)