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1 养老保险缴纳的基数,是按照自己的实际工资交还是按照本市平均工资交?(国家有没有法律规定

上海 03-22 18:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
1  养老保险缴纳的基数,是按照自己的实际工资交还是按照本市平均工资交?(国家有没有法律规定。公司少缴纳的可以要回吗?)
2  工资分开发,底薪打卡,加班工资发现金,有无偷税漏税嫌疑?(不想这样发,对日后贷款麻烦)

3  劳动合同所写的工资,与实际工资不符,(劳动合同上为底薪2300)对员工有什么影响?

4如何维护自己的权益,假如和公司闹掰怎么样做一些对自己有利的事!用于日后作为证据。
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回复时间: 2018-03-22 19:24
可以劳动仲裁
回复时间: 2018-03-22 18:39
公司少交可以要求补缴
追问:

如果公司不补缴,我是不是可以单方面解除劳动合同,让公司赔钱

追问:

如果公司不补缴,我是不是可以单方面解除劳动合同,让公司赔钱

回答:

并不行。。你是少交而不是没交

追问:

他如果不补怎么办!谢谢回答

回答:

和你说了社保部门投诉

回复时间: 2018-03-22 20:44
职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数;单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定
回复时间: 2018-03-23 10:30
公司少交可以要求补缴
回复时间: 2018-03-23 15:33
职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数;单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定
回复时间: 2018-03-23 17:27
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询律师为您解答
回复时间: 2018-03-24 17:03
1、按本人首月工资或上年月平均工资;
2、有;
3、维权不利;
4、证明自己工资数额、加班事实等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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