发布者:ask201803244jj 2018-03-24 状态:已过期 回复 (7)
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律师你好,我在公司误导的情况下签了离职交接表,表上注明员工与公司无任何劳动纠纷,我没注意签了字,现在我申请劳动赔偿有胜算么
发布者:ask201509160fw 2015-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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律师,你好,我是在一家私人房地产公司员工,公司经常拿一些合同欺骗我们签字,我都签了几份了,该怎么办
发布者:ask201511026i6 2015-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201511026i6 2015-11-02 状态:已过期 回复 (1)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
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律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。
和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等,这是否有问题?合同还约定如果公司安排了培训,那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年,否则要赔偿两万元,按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训,又让签了一份培训协议,并注明了生效后,如劳动合同有不有致的地方以此协议为准,培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月,并且已提前30天递交...
发布者:ask20160301n9b 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
王律师,你好,咨询一个问题:就是一般私人公司,最多能押员工多
王律师,你好,咨询一个问题:就是一般私人公司,最多能押员工多久的工资
发布者:ask20160302a0x 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,律师。我在一个餐饮公司做出纳,公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁
你好,律师。我在一个餐饮公司做出纳,公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁,他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片,要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片(公司的考勤卡都是放在吧台,人人都可以看到,只是用完了会交给我保管),公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的工作,我于6.7日申请辞职,公司当天与我办理了所有的工作交接,让我15日正常发工资是来领5月份工资,并给我打了欠条(欠条没有公司盖章,只有人力资源总监的...
发布者:ask20160604jes 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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请描述您要咨询的问题…你好律师,有点劳动上的争议,员工在没有给公司造成损失的前提下,公司有权进行对员工罚款吗
发布者:ask201608235lv 2016-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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马律师你好。我想咨询下如果员工恶意离岗(想让公司解聘) ,未办离职手续,公司当面已通知其本人让赶快办理手续否则公司将解除劳动关系,但是他拒签,像这种情况公司应该怎么办,还有社保能不能办停
发布者:ask20161104ncv 2016-11-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201803244jj 2018-03-24 状态:已过期 回复 (5)