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律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。 和公司签订的劳动合同原本为两年
广东-广州 03-02 09:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。
和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等,这是否有问题?合同还约定如果公司安排了培训,那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年,否则要赔偿两万元,按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训,又让签了一份培训协议,并注明了生效后,如劳动合同有不有致的地方以此协议为准,培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月,并且已提前30天递交了辞职报告,公司不作为。那如果公司要我赔偿,那是赔20000这部分还是9000这部分?
和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等,这是否有问题?合同还约定如果公司安排了培训,那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年,否则要赔偿两万元,按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训,又让签了一份培训协议,并注明了生效后,如劳动合同有不有致的地方以此协议为准,培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月,并且已提前30天递交了辞职报告,公司不作为。那如果公司要我赔偿,那是赔20000这部分还是9000这部分?
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全部答案
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2016-03-02 10:10
按实际产生的赔偿。
追问:
谢谢。请问如何证明实际产生的费用。是要劳动者证明吗?
追问:
谢谢。请问如何证明实际产生的费用。是要劳动者证明吗?
回答:
单位证明。
追问:
好的。非常感谢您。还是会怕公司造假。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2016-03-02 11:23
实际费用
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