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律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。 和公司签订的劳动合同原本为两年

广东-广州 03-02 09:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
律师你好,我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。
和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等,这是否有问题?合同还约定如果公司安排了培训,那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年,否则要赔偿两万元,按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训,又让签了一份培训协议,并注明了生效后,如劳动合同有不有致的地方以此协议为准,培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。现在劳动合同已过期两个月,并且已提前30天递交了辞职报告,公司不作为。那如果公司要我赔偿,那是赔20000这部分还是9000这部分?
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全部答案
回复时间: 2016-03-02 10:10
按实际产生的赔偿。
追问:

谢谢。请问如何证明实际产生的费用。是要劳动者证明吗?

追问:

谢谢。请问如何证明实际产生的费用。是要劳动者证明吗?

回答:

单位证明。

追问:

好的。非常感谢您。还是会怕公司造假。

回复时间: 2016-03-02 11:23
实际费用
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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