发布者:X。 2018-04-10 状态:已过期 回复 (10)
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公司因业绩不好让本来是文员的我去做业务。还强加绩效。完不成要扣工资这个合理吗?
您好。我本来进公司的时候是应聘的文员。录用后201年7月28日入职。但是在入职的时候签署一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有给我缴纳社会保险。转正之后。收回了我的试用期合同。但是我留了复印件。在工作中。既交给我文员工作,也交给我业务工作。但是由于我还可以胜任,就一直在工作。期间也拿到了提成。2015年2月分之前我的基础工资都是2000.后来公司说要调整那个工资架构。讲基础工资变成了基础工资8...
发布者:dylan19870315 2016-01-06 状态:已过期 回复 (2)
销售类公司,因压工资要业绩辞职,说我的工资和提成两个月后发,合理么
销售类公司,因压工资要业绩辞职,说我的工资和提成两个月后发,合理么,我该怎么办
发布者:ask201601182oc 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
在一家销售型公司上班,压了近1万的工资,上层主管以自己自愿出业绩才发工资为由
在一家销售型公司上班,压了近1万的工资,上层主管以自己自愿出业绩才发工资为由,现在不给发工资
发布者:ask20160624oqz 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
请问公司规定差货款!全年销售业绩无提成!请问合理吗????
请问公司规定差货款!全年销售业绩无提成!请问合理吗????
发布者:ask201701073nk 2017-01-07 状态:已过期 回复 (2)
房地产公司以业绩不完成80%为由,扣除员工50%的工资,怎么
房地产公司以业绩不完成80%为由,扣除员工50%的工资,怎么办
发布者:ask20170110t3p 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
暑假工,在小公司做销售,做了10天,因无业绩被辞退,公司负责人也以无业绩为由不支付工资
暑假工,在小公司做销售,做了10天,因无业绩被辞退,公司负责人也以无业绩为由不支付工资,工作了十天
发布者:ask201707138bl 2017-07-13 状态:已过期 回复 (4)
您好!公司已经3个没发工资给我了,我做销售有4万业绩,我私刻公司的章把4万块结下来
您好!公司已经3个没发工资给我了,我做销售有4万业绩,我私刻公司的章把4万块结下来,结下来后把我自己的工资和提成算好,多余的钱我给老板,问这样我反法吗?是什么的严重程度?
发布者:ask20170705zc0 2017-10-08 状态:已过期 回复 (7)
我是做销售的,公司因为业绩问题克扣员工底薪工资,属于合法吗
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发布者:ask201711152li 2017-11-15 状态:已过期 回复 (3)
公司以未按公司要求完成工作为由暂扣工资是否合理、合法
我从事于一家物业公司,在去年12月份,公司为了收取物业费,要求我们和业主商谈,可以适当的进行减免,现在完成了任务,公司领导以我们未走相应流程为由,说要我们及时补上,若不能及时补上,要暂扣我们1月份的工资,请问这种做法是否合理、合法。PS:原来走了相关流程,公司临时要求说要补上其他资料,并未事先通知。
发布者:asod1057827008 2018-01-30 状态:已过期 回复 (4)
公司劳动合同是否可以规定销售任务,并写明完不成当月任务可扣除30%工资
公司劳动合同是否可以规定销售任务,并写明完不成当月任务可扣除30%工资,以及连续3季度完不成任务,辞退的条款。
发布者:秦伟伟 2018-03-23 状态:已过期 回复 (1)