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公司以未按公司要求完成工作为由暂扣工资是否合理、合法
湖南-长沙 01-30 22:04 悬赏 0 发布者:asod10…… 给我留言 回答:(4) 我从事于一家物业公司,在去年12月份,公司为了收取物业费,要求我们和业主商谈,可以适当的进行减免,现在完成了任务,公司领导以我们未走相应流程为由,说要我们及时补上,若不能及时补上,要暂扣我们1月份的工资,请问这种做法是否合理、合法。PS:原来走了相关流程,公司临时要求说要补上其他资料,并未事先通知。
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415743积分
回复时间: 2018-01-30 22:54
你好,不合理,申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-31 11:27
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-01-31 14:35
申请劳动仲裁解决
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-02-02 14:21
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。
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