发布者:ask20180411570 2018-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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试用期期间没有和公司签订任何合同和协议,现在要离开公司,老板说工资他可结可不结,想结多少给你就结多少,或者干脆不结,请问这事怎么处理
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来公司快半年了,现在准备回家。但是又怕老板不放。不要工资。直接走可以吗,没有签订任何协议
来公司快半年了,现在准备回家。但是又怕老板不放。不要工资。直接走可以吗,没有签订任何协议
发布者:1446964480 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
你好,没有签订任何合同,在试用期结束是被辞退,现在去新的公司要求离岗证明
你好,没有签订任何合同,在试用期结束是被辞退,现在去新的公司要求离岗证明,原公司能开吗
发布者:ask20161202551 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我现在在的公司,试用期没有签订任何协议,转正后依然没有签订任何协议、劳动合同的,合法吗?我需要怎么处
公司只是口头约定试用期1-3个月,没有签订任何协议,试用期工资为约定的正式工资80%,到了3个月之后给转正,但是转正只是工资按100%开了,却还是没有任何协议、合同等
发布者:sss88888 2017-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名财务实习生,没有与公司签订任何协议和合同,上班期间受伤了,算工伤医药费可以报销吗?
发布者:ask201701032si 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是实习生,没有签任何协议和合同,现在辞职,公司却不给工资,我该如何维权
发布者:ask201703107na 2017-03-10 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在一家私人厂上班,前天老板把我吵了现在还不给我工资,而且我也没有签订任何合同,我觉得她就是故意拖我工资
发布者:ask20170604v3e 2017-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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与国企公司签订一年合同,包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕,请问公司会辞退?或不予以转正吗?
发布者:ask20170606m06 2017-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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我去公司应聘时,没有签订任何合同和协议,也没有告知每月从工资里扣除200元为押金,直到扣满2000元为止,现在我在该公司干满7个月,并微信和经理讲月底辞职,月底经理还问我什么时候走,也没告知押金不退,现在我离职半个月,经理以未干满1年和带薪实习1个月为由不愿给我补回这笔钱,我该怎么维护自己的利益
发布者:ask201710157ae 2017-10-15 状态:已过期 回复 (3)
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5月份进入公司到现在,没有签订任何劳动合同,有老板支付宝几个月的工资转账记录,现在接近年底,老板突然说团队解散了,无故裁人,我可以怎么做?怎么用劳动法保护自己,可以要求赔偿补贴嘛
发布者:好好先生 2017-11-27 状态:已过期 回复 (6)