发布者:五岳0519 2012-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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关于孕妇请假的问题
您好!
由于现在环境、食品、社会压力等情况,周围未足月流产的女同事较多(2011年我的同事、朋友中共有11位怀孕,有6位流产),我爱人怀孕1个月,我想让她请长假回家休养,请问这期间享有哪些权利和义务?
比如在这段时间内到生产前的半个月期间,基本工资是不是能领?社保是不是单位必须交?合同在这期间到期是否可以自动续延至产后?
谢谢!
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关于孕妇提前请假问题
请问,我怀孕6个月,坚持不到法定的产前15天请假,找公司申请停薪留职,公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了,这样的规定违法吗? 请问,我怀孕6个月,坚持不到法定的产前15天请假,找公司申请停薪留职,公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了,这样的规定违法吗?
还有工资是每月规定的15号给我发呢?还是等我回来上班再给我发,其实我不打算再回来上班了。
发布者:bjs366 2012-04-27 状态:已过期 回复 (9)
关于孕妇绩效考核的问题
进公司的时候由于自己没有仔细看劳动合同,上面写了工资,但写着包括绩效考核,因为在面试的时候都没有谈过,自己忽略了,后来才知道,公司的绩效是员工工资的20%,这个是默认的,所以现在的合同里的那个工资又一部分变成了绩效,每个月都要扣钱,由于现在本人又怀孕,需要请假做检查,有时候可能还要请假听育儿课之类的,公司说要加强对孕妇的一个绩效,言下之意,就是扣钱要扣的更多了,请问,这是合法的吗?
发布者:fairy831113 2012-06-28 状态:已过期 回复 (3)
关于请假问题
你好我是一名外企员工我们公司现在规定在上班期间,请假不满4小时的按4小时算,满4小时的按8小时算.一个月最多请假2天,过2天双倍惩罚这样合理吗谢谢
发布者:伤心一生 2012-07-13 状态:已过期 回复 (1)
关于职工请假【事、病】扣工资、奖金的问题
最近单位【武强妇幼保健院】颁布了一系列规定:职工请假7天以上者,本月工资和奖金全部扣除;请假7天以内者,每天扣除工资奖金总数的30分之一,请问,根据劳动法的相关规定,这是否合理,如果不合理,我该怎么办?
发布者:ytf97727 2012-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于请假期间社保缴纳问题
您好,本人在广州工作,广州户口。我于2012年6月29日申请离职,按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假,有医院证明,当时我向我的组长报告了此事,并询问何时回公司叫病假单,她回复我等通知.
因为我的工作属于销售性质,如果半个月不上班基本没有什么提成奖金,考虑到我月底也要离开了,就跟组长申请说能不能跟公司申请提前离职,她说帮我问,后来接到她的电话说跟上级说了,建议劝退,我问劝退跟一般离职有什么区别,她说没有,我就答应了,然后...
发布者:macygame 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷,关于孕妇请假的问题
本人10月份预产期,想于9月1号请假到月底,公司经理先前批准后又反悔,现在请假半月,有病假证明,相关手续,现在不予批准,请问这样触犯法律吗,我应该怎么维护个人权益。
发布者:jing93 2012-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于孩子生病父母请假的问题
孩子因心理问题住院后仍无法回校读书而休学,家里爷爷奶奶外公外婆全过世了,没人陪着孩子。因此父母上班也不安心。请问国家法律法规有没有规定这种情况下,父母中一方可以请假吗?可以的话,请假后待遇是怎样的呢?
发布者:Cherryberry 2012-09-01 状态:已过期 回复 (1)
关于妇女流产请假的问题。
我媳妇是名乡镇教师,今年二月份怀孕的。在怀孕的前三个月,一直有出血的状况,医生诊断是先兆流产。随向学校请假,暑假以前请过二个半月,这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保,小产。属于自然分娩,6个月。现在向学校请假,学校依据条例,只请四十二天,而媳妇现在还在家里坐月子,根本没法正常上课。而且假期要从7月27号算起,在暑假内。我想向律师咨询:一,这绩效工资扣的是否合理合法?二,这小产后的假期要怎么算待遇要怎么算?三,如果学校的行为不合法...
发布者:xinlanhaige 2012-09-05 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁去西安,关于孕妇的赔偿问题
大家好:
本人想咨询下,公司搬迁去西安,孕妇不愿意随公司过去,能得到多少赔偿(入职不走半年),赔偿金里是不是不享受3个月的产假和其他的福利?
发布者:FTDIA 2012-09-25 状态:已过期 回复 (4)
关于哺乳请假的问题
请问,在得知怀孕后,由于身体原因,我向公司提出请假的要求,从去年11月份开始,我就在家保胎休息,直至今年7月产下小宝宝,由于身体和哺乳的原因,仍然需要向公司请一年的假,公司不批,说我的病假只能请10个月,要求我在10个月满之后自动辞职,我不同意,公司就以矿工的理由辞退我,还要求我返还产假时公司替我交纳的个人保险部分,我是否可以要求公司补偿?他们是否合法?
发布者:janjoe 2012-11-10 状态:已过期 回复 (1)