发布者:陈艺博 2018-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
甲方在合同没到期时要更改合同,乙方不同意,如果甲方因此解聘乙方,但另外签的劳动协议,这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年,现在还差两年半才到期,甲方解聘乙方后,协议是否还有效
发布者:祺哉怪也 2014-12-17 状态:已过期 回复 (5)
合同到期后未续签,但已继续在公司工作1月,如果辞职,是否得到赔偿?
已在公司工作2年多,期间调换了岗位,合同于2015年2月6日到期,公司老板在合同到期前找我谈话,让我年后调任其他岗位,但并未提续签事宜,我当时只口头答应。年后到公司,公司老板至今未提出续签要求,如果我现在提出辞职,是否能够得到赔偿,具体是什么赔偿,金额是怎么计算的?
如果提出辞职,需要提前多长时间?
发布者:yaoping374766 2015-03-13 状态:已过期 回复 (5)
2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动者在工作单位连续工作十五年,没有签订劳动合同,现在如果辞职是否有相关补偿?
劳动者在工作单位连续工作十五年,没有签订劳动合同,现在如果辞职是否有相关补偿?
发布者:qqwwqqqq 2015-05-27 状态:已过期 回复 (4)
在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么
在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么,上了社保还在实习期
发布者:ask20151106b89 2015-11-06 状态:已过期 回复 (5)
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话,是否要支付违约金
发布者:ask20160311bn6 2016-03-11 状态:已过期 回复 (4)
与A公司签定了合同,借调去B公司上班,现担心B公司是否再次借调,能否不去?如果辞职,能否得到赔偿。
已在A公司工作了15年,与A公司签定了无固定期限合同,现因无订单借调去B公司上班(上班地点不变,工作内容不变),现担心B公司是否再次借调(上班地点未定,福利待遇未),能否不去?如果辞职,能否得到赔偿。 那如果不去的话,B公司没订单做,退回A公司,A公司就这样让您坐冷板凳,时不时调整福利待遇这些,逼得自己辞职呢?
发布者:王秋萍 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (2)