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工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效
广东－广州 12-17 13:33 悬赏 0 发布者:祺哉怪也 给我留言 回答:(5) 甲方在合同没到期时要更改合同，乙方不同意，如果甲方因此解聘乙方，但另外签的劳动协议，这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年，现在还差两年半才到期，甲方解聘乙方后，协议是否还有效
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919428积分
回复时间： 2014-12-17 13:36
这是可以申请仲裁的
追问：
如果是甲方主动提出终止合同，但要求扣住证书直到满五年的期限，是否合法？
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-12-17 13:50
解聘时一并处理完
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-17 13:56
双方劳动关系终止
追问：
劳动协议要求少服务一个月要赔偿200元违约金，合法吗？如果是甲方主动终止合同，是否需要赔偿给甲方？
回答：
不需要支付违约金
追问：
但甲方说会扣押证书，直到协议到期，是否合法？
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-12-17 14:22
协议还有效
追问：
但是甲方主动提出终止合同的，双方劳动关系已经解除，协议为什么还有效？
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2014-12-17 23:49
有效的
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