发布者:子皿三皮 2018-04-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:lzyfql00 2010-10-10 状态:已关闭 回复 (1)
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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
发布者:zsdean 2016-05-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161019e07 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:丁锐 2016-12-31 状态:已过期 回复 (2)
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我在单位工作10年,最近因家里老人有病需要照顾,不巧单位人员调动,不能胜任新工作,单位还不给调整,就想让我主动辞职,我该怎么办。
发布者:ask2017022435q 2017-03-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170519bbr 2017-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:楚渝う 2018-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180418z52 2018-04-18 状态:已过期 回复 (9)