发布者:huang81 2012-11-14 状态:已过期 回复 (10)
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工厂要裁员,员工可以得到哪些补偿?
您好!我现在工作的工厂因为业务萎缩需裁员想咨询一下。我是2004年7月入厂的,当时工厂里说没有做够13个月的不能签订劳动合同和购买社保,直到20个月后的2006年4月才跟我签劳动合同和购买社保。我的劳动合同是每年续签一次的,年年都要,最近的一次是2012年4月。现在工厂里决定2013年不跟部分员工续签了,请问: 1.我可以得到哪些补偿? 2.听说2008年之前每工作一年补一个月,2008年之后每工作一年补两个月,这是真的吗? 3.这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入?包不包括社保在内,如果包括是指包括哪部分(本人缴交的部分还是本人和工厂一起缴交的?包不包括平时节日发的过节费、住房公积金等? 5.工厂有20个月(2004年7月-2006年3月)没有跟本人签劳动合同和购买社保的,这个期间的社保是否可以索回?以什么形式索回? 另外,工厂行政管理制度中有一条是这样规定的:根据生产管理需要,工厂有权对工人进行变换工种的岗位调度。若工人不服从岗位调度,工厂将按厂规发放生活补贴:第一个月发1000元,第二个月发放800元,第三个月发放600元(社保、医保、住房公积金等个人缴交部分在此补贴中扣除).若工人3个月后仍然没有到新岗位报到的,工厂将其视作自动离职外理。请问: 1.这个符合劳动合同法的规定吗? 2.假如被调动的工人不适应新工作岗位的要求:例如腰椎间盘突出干不了重活,她偏要调你干重活。如果在这种情况下被调动的工人可以置之不理吗?又或者从哪方面可以反驳她?
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公司没有预兆的裁员,员工可以得到补偿吗?
我们公司因为觉得开发部文员事情不多,就把开发部文员一职撤销了,并要求其人离职,后来开发部经经理劝说公司才决定将其人调动到人力部做文员,又因总经办文员想去人力部(因人力部经理和总经办文员关系要好)又将其人调到总经办,其人不愿意总经办一职被迫离职,可以得到补偿吗?? 可是被调动的位置没有之前的好也没有补偿吗??
发布者:linmeiqing 2011-03-09 状态:已过期 回复 (1)
工厂随意辞退员工可以得到经济补偿金吗?
工厂不支付经济补偿金,去那里投诉呢?
发布者:hjl80@qq.com 2012-04-30 状态:已过期 回复 (4)
合同到期可以得到哪些补偿
在公司工作五年了,6月30号合同到期,公司没续签,公司让继续做到7月底不做了。这样可以申请经济补偿和部分年终奖吗?还有七月这个月能得到双倍工资吗?公司名称和法人今年改过 请问我要得到公司出具的书面劳动终止合同的证明吗
发布者:yanzi0409 2012-07-03 状态:已解决 回复 (9)
无辜停发工资,随意克扣,辞退员工的,请问员工可以怎么保护自己?得到应有的补偿
1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发
2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退,
4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了
发布者:mumu8826. 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司没有给员工上公积金,员工辞职可以得到补偿吗?
公司没有给员工上公积金,员工因此辞职。问《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规?如果行政法规,那么是属于强制性规定的吗?
发布者:foxcherry 2012-07-27 状态:已过期 回复 (6)
公司没有给员工上公积金,员工辞职可以得到补偿吗?
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。公司没有给员工上公积金,员工因此辞职。
1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规?
2.如果行政法规,是属于强制性规定的吗?
3.如果公司不是足额上公积金,员工可以追讨吗?
4.前些年没有上公积金,后来才上,那么没有上的时间可以追讨吗?员工辞职可以得到工资补偿...
发布者:foxcherry 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反国家规定,员工辞职可以得到补偿吗?
公司违反国家规定,员工辞职可以得到补偿吗?
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理的,处1万元以上5万元以罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,...
发布者:falvzixunzxx 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
私企因经营不散辞退员工,应该得到哪些补偿?
我们公司成立于2010年3月份,我5月份进入公司,7月份签订了劳动合同,开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约,但一直工作到现在,今年5月份,老板新开了一家实体店,实体店生意很好,他就不打算做公司的业务了,找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态,没有盈利,支撑不下去了,决定于本月底关门,让我工作到20号,本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病,得知医保卡被冻结了,我当时问另一个同事,同事说老板的意思是换家公司交。但一直没交。他说一共2个月...
发布者:干巴爹 2012-09-13 状态:已过期 回复 (5)
自收自支事业编制人员被别的单位聘任为司机非上班时间溺水身亡,可以得到哪些补偿?
请问我一亲属,编制在县电影公司(自收自支事业单位),后到县法院作司机(签订了劳动合同),在前几个月非上班时间溺水身亡,可以得到哪些补偿?补偿标准是什么? 好像根据劳动法,规定意外死亡聘用单位应遗孀补贴,这个补贴按什么标准算啊,丧葬费应该是聘用单位出吧!
发布者:zh0736 2012-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
工厂宣布破产,工人可以得到补偿吗
在工厂里从2006年开始上班到2012年11月,而从2011年才有签合同,现在公司宣布破产,要求工人自动写辞职书方可领取之前的全部工资,如果不写辞职书,工资就暂不发,请问工人如果不写辞职书会怎么样?可以得到补偿吗?
发布者:1976904650 2012-11-07 状态:已过期 回复 (7)