发布者:小学生。 2018-04-20 状态:已过期 回复 (7)
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您好，应聘一家新单位，但是还没签劳动合同，新单位要求我拿背景调查函回原单位填写并加盖公章，但原单位不给盖章我该怎么办
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我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写
劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写，请问有何区别？
发布者:ask20170425dar 2017-04-25 状态:已过期 回复 (1)
您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月
您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月，口头协商是三个月之后发转正工资，8月初填了调薪申请，让我们的上级领导签了之后没有给人事，现在发的工资还是试用期的工资，请问我要怎样才能拿到转正的工资呢？
发布者:上善若水 2017-09-15 状态:已过期 回复 (4)
我妻子在一家单位工作近两年，没签劳动合同，在中途要求签定合同
我妻子在一家单位工作近两年，没签劳动合同，在中途要求签定合同，公司不同意，到现在我们申请了劳动仲裁，公司今天就把我妻子解雇了，说我妻子是欺诈要求赔偿双倍的工资支付，另外还说我妻子是被聘定的小时工，公司想偷换概念，我想知道，我妻子的这种现状是否属于小时工的范畴，该怎么去面对。
发布者:生命的执着 2017-11-16 状态:已过期 回复 (9)
您好，现在应聘一家单位通过试用上班了，但是单位现在要背景调查
您好，现在应聘一家单位通过试用上班了，但是单位现在要背景调查，我之前的工作单位不给盖章子怎么办，是正常离职，解除劳动关系书也有
发布者:ask201804197mt 2018-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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您好，现在应聘单位做背景调查，要我拿背景调查去之前单位填写并盖公章，以前的工作单位不给盖章。我已经上班一周了，怎么办
发布者:小学生。 2018-04-19 状态:已过期 回复 (1)
您好，现在应聘单位入职做背景调查，要求我拿背景调查函给之前工作单位人力资源填写并盖公章
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发布者:小学生。 2018-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:小学生。 2018-04-20 状态:已过期 回复 (1)