发布者:寧瀞丶 2018-04-20 状态:已过期 回复 (8)
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到6月22号上班就满一年了,公司没签合同没交社保。到发工资的时间不发工资,总是推迟几天。还找各种理由克扣工资,这个月去申请劳动仲裁能赔偿几个月的双倍工资
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你好,在公司上班一年多一个月时间,公司以各种理由迟迟不签合同不买社保,还拖欠员工工资。我现在想要辞工,请问该怎么维权?
发布者:ask201704121rs 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一名准大学生。放假在昆明宇邦公司上班,老板发工资总是推迟。我不想干了,我就写了一份辞职报告。领导让我按了手印以后,说还要再上一个星期。但是工资依旧没有发放。我辞职报告上写的时间是今天,那辞职后一个星期的工作会不会被私吞了
发布者:ask20170726moc 2017-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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上班第五个月公司不签合同,怎么办?也不交社保,什么都没有。节假日没有双倍工资,也不算加班,就是正常上班
发布者:ask20171008jju 2017-10-08 状态:已过期 回复 (8)
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我在一家保安公司上班,签了一年合同,签合同时,工资一栏空白,发工资时间空白,然后,他这月要发上月工资,压了28天,我8.23来的,9.26发了上月工资938,10月份他说28号发,我想问,我如果这个月走,除了上月9月的工资还能不能要出10月份28天的工资,我没写辞职报告我想在28那天给发说,拿钱走人,
发布者:ask201710210d2 2017-10-21 状态:已过期 回复 (10)
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工作时间一年零四个月,签定补充协议或合同,公司保留交社保,但不发工资。有什么风险啊!
发布者:Frank Zhao 2017-11-24 状态:已过期 回复 (10)
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我在一公司上班4个月,没有签合同和买社保,现在我辞职她不发最后一个月工资。
发布者:ask201712132c6 2017-12-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201712132c6 2017-12-13 状态:已过期 回复 (7)
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本人2017.5.11在一家公司上班,没签合同没交社保,目前还拖欠我12月份的工资。2018.1.2我向公司主任请了两周假并得到批准,但现在公司老总不承认,还用旷工的名义开除我。各项证据都非常充分,我现在要告公司赔偿双倍工资,我的工资底薪是2000,公司不交社保补贴500,还有满勤、绩效和课时费,每月工资都不一样,请问我的双倍工资怎么计算?要去掉公司的社保补贴500再计算吗?另外我还能要到哪些赔偿?
发布者:ask20180110cnd 2018-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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跟用人单位签订合同了,总是推迟发工资时间,也未说明。合同期未满,我想解除合同,上面也写明甲方未按约定支付劳动报酬,可以随时通知甲方解除劳动合同。违约金5000元,这算甲方违约吗?还押了一个月工资1600元。
发布者:此生不换 2018-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班快一年了没签合同,社保也不交,还找各种理由克扣工资。还经常性加班到晚上九 十点钟,也不给加班费。找劳动仲裁要求支付两倍工资,两倍工资都有哪些部分组成?是不是每个月的实发工资和加班费的两倍?
发布者:寧瀞丶 2018-04-14 状态:已过期 回复 (5)