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工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资
上海－嘉定区 11-24 09:52 悬赏 0 发布者:Frank Zhao 回答:(10) 工作时间一年零四个月，签定补充协议或合同，公司保留交社保，但不发工资。有什么风险啊！
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回复时间： 2017-11-24 10:47
不服可以投诉
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回复时间： 2017-11-24 20:54
违法的
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可以劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-24 09:55
为什么要签这样的协议
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回复时间： 2017-11-24 10:01
你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-24 10:01
想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-11-24 10:31
你好，依法向劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2017-11-24 10:41
可以劳动仲裁
我的补充： 2017-11-24 10:52
如果你是用人单位，建议跟员工签订书面的协议约定清楚，否则风险很大的。
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2017-11-24 15:28
出勤为何不发工资。
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- 原丹律师
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回复时间： 2017-11-24 18:07
可以申请劳动仲裁。
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- 公司保留交社保，签补充协议，不发工资。有什么风险啊！ 5个回答
0 - 公司项目迁移到成都，现在岗位保留，工资社保准时，但不安排工作，也 2个回答0
- 合同签定期间公司私自把工作时间延长，工资也降了双休日上班也不 3个回答0
- H公司在合同签定期间，随意延长工作时间把工资也降了，双休日上 3个回答0
- 你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、 2个回答0
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