发布者:cai789 2010-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿?
您好!我是今年6月份的预产期,准备请产假,但和公司的合同也到期了,今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了,但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁,这样的话我还能要求公司赔偿吗?如果可以具体怎么赔偿?麻烦您了。
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合同到期后,公司与我都向双方提交了续签通知书,但几个月下来书面合同仍没有签定,可以要求赔偿吗
本人11月4日和公司全同到期,当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同,而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下,但没有签定合同的我可以要求赔偿吗?
发布者:lancao110 2009-01-08 状态:已解决 回复 (1)
哺乳期公司要求解除劳动合同
我是2006年2月进公司,2009年2月份刚休完产假,因公司效益不好,要与我协商解除劳动合同,请问我应该得到多少的赔偿,请大家帮帮忙,急急!!!
发布者:albert 2009-02-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我,是否可以要求要赔偿
您好,我2006年9月到某公司工作,11月份试工期满签的劳动合同为期一年,到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同,直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下:从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保,到2008年4月才开始上的保险,那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我,我是否可以要求公司赔偿
发布者:zhenzhenguoke 2009-02-20 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了,合同终止不再续签的通知书,也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的,但在08年7月底接到公司电话说要解雇我,后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的,只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢?法...
发布者:zhuyingvv 2009-04-06 状态:已过期 回复 (4)
原单位要求和新公司续签合同,如何补偿?
本人于1999年1月进入珠海一IT公司(总公司在北京)工作至今,2002年因为金融风暴影响,公司辞退了一部分员工,剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作,并
获公司支付4年经济补偿金。和公司的合同都是一年一签的固定期限合同。2009年12月公司突然宣布,由于北京总公司改制,分公司要关闭,年底合同到期不再和全体员
工续签合同,按新劳动法规定,补偿自2008年1月1日以来的经济补偿(2个月工资)。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同,工资待遇职位保持不变,但工...
发布者:calven 2009-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期被解除合同,给一定的补偿,公司要求写离职单,怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司不续签合同如何赔偿
我在现在公司做了5年,马上要从徐汇区搬到嘉定区娄塘镇(靠近江苏)‘公司找我们谈话时说了,如果我们不去,给我13000元,如果我去,搬过去满两年以后会给我一定的补偿(18000),但是原来的合同要2011年8月27号到期,他们改合同中上班的地点不改合同期限时间。就是说,把原来的合同变更一下地址,我想问一下的是如果明年我合同到期了,他们不签了,那我应该得到怎样的赔偿呢?因为那时候,我们把新人都带出来了,有可能他们不需要话很多钱在我们身上。
发布者:刘立明 2010-05-01 状态:已过期 回复 (6)
未满一年未签劳动合同可以要求公司赔偿两倍的薪资吗?
员工在公司上班未满一年,公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同,但是员工觉得工资太低一直未签,员工现在想离职,是否需要赔偿改员工双倍的工资。
发布者:alicehf 2010-05-19 状态:已解决 回复 (6)
公司不续签合同赔偿问题
你好,我是2007年12月开始在现在的单位实习的,一直实习到2008年6月毕业开始签劳动合同,之前实习的时候也签了实习合同,到今年5月本来应该续签合同的,但是公司昨天才跟我说不跟我续签了,就是没提前30日通知我,那我应该得到多少补偿金,谢谢! 我查了劳动法,赔偿是应该从我到这个公司工作开始的,那就是有两年半的时间,那应该是2.5倍的工资,还有公司没有提前通知我是不是还要赔偿我一个月的工资,那就是3.5倍的工资?
发布者:jsxl104 2010-05-26 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期合同到期不再续签
合同于2010年7月31日到期,公司说不再续签。哺乳期到2011年2月11日结束。
按劳动法合同应自动顺延至哺乳期结束,但公司好像宁愿赔偿,不再续签。
这种情况我应有经济补偿金,请问我能要求多少经济补偿金?有没有法律条文说明这种情况该有怎样的经济补偿?
发布者:荼蘼20100211 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)