发布者:布拿拿 2018-04-27 状态:已过期 回复 (2)
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与公司签订解除终止劳动合同确认书,内容为接到公司提前解除劳动合同通知书后与某某公司协商一致
与公司签订解除终止劳动合同确认书,内容为接到公司提前解除劳动合同通知书后与某某公司协商一致,同意解除劳动合同。现已到劳动合同终止日期,本确认书签署后,随即劳动合同终止,公司对本人无需承担任何责任和义务。请问这种情况还能进行劳动仲裁吗
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
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发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
无固定期合同公司调整工作内容未协商一致,通知解除劳动合同
我在现公司工作近12年,公司为股份公司,下置众多分公司。劳动合同与工作地分公司签署。本应于12年10月签订无固定期劳动合同,经多次问询最终于13年6月签订(合同注明补签)无固定期劳动合同。因公司有众多分公司,所以劳动合同是制式合同,有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明显霸王条款。因此在签订时将该条款划掉,即公司留底与个人手中该条款都被划掉。公司也未再提出异议至今。后公司发文说进行组织架构调整,取消我所从事的工作岗...
发布者:jht_ytzf 2013-12-30 状态:已过期 回复 (1)
我这个月30号合同到期了。公司提前1个月发了1份解除/终止劳动合同通知书,字也签了
我这个月30号合同到期了。公司提前1个月发了1份解除/终止劳动合同通知书,字也签了。请问我还可以得到补偿吗?
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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我收到一份终止劳动合同通知书,内容:某某与某公司签订劳动合同期限自2013年9月1号至2015年8月31日到期终止,请完成交接离职手续,特此通知,我在上面签字了,我还能拿到公司补偿金吗
发布者:ask20150813uh3 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150821kjr 2015-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150821kjr 2015-08-21 状态:已过期 回复 (4)
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律师好,我跟公司签订了无固定期限合同,如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金?
发布者:新星农资 2017-09-20 状态:已过期 回复 (3)