发布者:ask2018051030q 2018-05-10 状态:已过期 回复 (6)
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在公司做了快一个月按程序辞职,公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资,还进行人格上的侮辱
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我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任
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发布者:ada0579 2013-11-11 状态:已解决 回复 (6)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
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发布者:ask20150618iot 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
本人工作半年,现以辞职,辞职报告提前一个月交了,我们公司上班押了一个月工资第二个月才发
本人工作半年,现以辞职,辞职报告提前一个月交了,我们公司上班押了一个月工资第二个月才发,第二个月的工资第三个月发,我们公司每月10号发工资,我找老板商量叫他将我剩余所有工资发给我,他说不行,请问我有权利要回我剩余工资吗?他不拿我可以去劳动局告他吗,怎么搞
发布者:ask201608020i0 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?
发布者:ask20161216idf 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
在职的时候,1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职,在1月12日填写辞职申请和工作交接
在职的时候,1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职,在1月12日填写辞职申请和工作交接,老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放,并与老板签了欠条,欠条也在我的手里。在2月9日,打电话给我以删除电脑文件为由,拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办?在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离职之际我也提出可以不缴纳五险,但要求发放我所有工资。与老板的谈话录音也有备份。
发布者:ask20180212t8h 2018-02-12 状态:已过期 回复 (9)
在工作中撞倒老人至骨折,本人极公司各应承担多大责任
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发布者:ask201803041c9 2018-03-04 状态:已过期 回复 (7)
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我和同事从公司辞职,由于我是正式员工,没有提前一个月辞职,公司扣除我一个月工资,但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续,说明公司是同意我离职的,这样公司可以扣我一个月工资吗?另外,因为我的同事是试用期,他们有提前三天辞职,离职的时候也被扣了9天工资,说是因为扣除年假,并在两月后发放工资,这合法吗,该怎么处理。工作地点是上海。谢谢。
发布者:Summer.Y 2018-03-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:笑乐娃哈哈 2018-04-22 状态:已过期 回复 (6)