发布者:ask2018051040w 2018-05-10 状态:已过期 回复 (10)
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律师您好,我已经在医院工作一个月了,今天领导找我签劳动合同,是固定期限合同,具体合同到期期限她不让我填,说这是医院填的,必须填两年,我想填短期的,她说不行,所以我现在还没签,我能离职吗,会不会不给我发工资啊?
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我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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何律师,您好。本人在事业单位工作十年,合同到期后,我想续签无固定期限劳动合同,可单位说现在都是签五年合同,对我今后有影响吗?
发布者:ask201604093ca 2016-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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您好邹律师,我在一个厂工作五六个月了,现在已经离职了,我们没有签过任何合同,因为我是急辞的所以扣了我底薪一个月,现在8月份的一半工资都还没发,你说我应该告他吗?这符不符合劳动法
发布者:ask20161102cdr 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我在单位工作满六年,续签合同时,单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》,不给转成无固定期限劳动合同,而且合同书上工资待遇处是空白的,人事部先让我签字,其他内容她们后填,她们这样的行为在法律上怎么解释,我如何维权
发布者:耿玉健 2016-12-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:新星农资 2017-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180101sxq 2018-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180316fdj 2018-03-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2018042392y 2018-04-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:唐棣99 2018-04-23 状态:已过期 回复 (4)