发布者:很小的 2012-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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公司与员工的问题
员工未按合同自动旷工离职,公司能否按制度扣除员工工资及培训费
相关问题
公司申请破产后的一系列问题如何处理?(员工工资、赔款等)
背景:(1)公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股);
(2)注册资本:RMB20万元;
(3)A君出资15万元,B君出资5万元;
公司与另一公司因合同纠纷打官司,需要赔偿一笔巨款(几百万),公司现在本来就亏本,已经资不抵债,那么我们可以向法院申请破产,那么:
(1)申请破产,是否意味着在公司名义下的所有财产都得抵债?
(2)那公司员工资如何计算?
(3)申请破产是否会影响到公司股东或者法人的私人财产?
(4)如果这样申请破产,现在的法人在下一次...
发布者:TZ_Adah 2012-11-06 状态:已解决 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我们。
我想问,这样被开除,我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年,工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我们。
我想问,这样被开除,我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年,工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我们。
我想问,这样被开除,我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年,工作满2年 而且我当天被告知要开除我之后,当天就立马把我驱逐出了公司,这是不是...
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工赔偿问题 HD
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我们。
我想问,这样被开除,我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年,工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司员工保险问题
新注册的公司。想给员工上保险。不知道上哪些?该去哪里办理
发布者:15301311234 2012-11-08 状态:已过期 回复 (11)
公司对于超生员工的产假问题
我们公司的一个女员工要生第三胎了 是超生, 因为要有2个月的产假 ,公司考虑替换掉她,请问公司怎么做才会不违反法律规定呢?
如果公司考虑留下她,在这2个月里,公司需要支付她工资么?
发布者:wesley19876 2012-11-08 状态:已过期 回复 (4)
关于员工盗用公司保密文件或商业机密的问题
我司有一员工离职未到一个月, 近日发现其盗用公司成果文件和方案到其新的东家______某运营商,并将我司成果文件,在未经得我司充可的前题下,做了商业用途,严重侵害我司利益.
所用文件内容几乎全文照抄,包括文字表述、活动现场的照片、组织结构和排版格式 通篇照抄,且页面标注为XXX公司的项目交流文档
现在需要跟律师了解
1、向此公司发出律师函,内容如下,是否恰当可行?
A)侵权警告,文档是我司成果文档,且从未授权他人或公司使用.
B)保...
发布者:行走天涯 2012-11-12 状态:已过期 回复 (4)
公司开除员工赔偿问题
上月迟到12次,前些天说是扣部分工资,钱已扣,现在老板要以迟到为由开除我,请问这样的情况我还能不能得到赔偿?我工作时间已经满一年。
发布者:writewind 2012-11-13 状态:已过期 回复 (4)
2012最新劳动法中关于公司搬迁后对员工的赔偿问题
我们公司马上搬迁到外省,之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同,班后的公司离家远不方便工资也低,我们不想去,请问我们能得到什么合理的补偿?劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据!谢谢速回!
发布者:123 2012-11-15 状态:已关闭 回复 (0)