发布者:ask20180511ljx 2018-05-11 状态:已过期 回复 (5)
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我是一个家装公司的设计师,一年前走正常流程办理了离职手续,但走之前的底薪和提成到现在都没给发
我是一个家装公司的设计师,一年前走正常流程办理了离职手续,但走之前的底薪和提成到现在都没给发,公司里的人事让我们找财务,财务说没有算好工资呢?和我同样情况的同事有的被回复因为客户施工中出现问题被工资都被扣完了,我想咨询我们这种情况是否需要申请仲裁?
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您好 我从之前的公司离职一个半月了,但是公司始终未给我办理离职手续且欠三个半月工资
您好 我从之前的公司离职一个半月了,但是公司始终未给我办理离职手续且欠三个半月工资,人事部回复说领导不给办,我该怎么办
发布者:小牛vae 2016-12-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,我现在想辞职,昨天交辞职信,一个月以后正常离职,但是公司说年前不批
你好,我现在想辞职,昨天交辞职信,一个月以后正常离职,但是公司说年前不批,这样我要怎么办
发布者:ask20161218ai2 2016-12-18 状态:已过期 回复 (1)
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了,公司想走法律途径,应该怎样做呢?
发布者:木易木易木易 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续,公司答应该怎么补偿就怎么补偿,可就算公司补偿我还是接受不了,怎么办?我可不可以按合同期要求双倍工资补偿?
发布者:中纺刘继彩 2017-02-13 状态:已过期 回复 (3)
你好王律师,我在一个公司上班8天,正常办理离职手续,当时公司经理说到12日会有工资
你好王律师,我在一个公司上班8天,正常办理离职手续,当时公司经理说到12日会有工资,现在到了12号却说没有工资发,这合法吗?
发布者:ask20170512wzm 2017-05-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我之前是劳务工,后来转正那个月公司多发一个月底薪,现在我离职公司说要还转正那个月底薪
你好,我之前是劳务工,后来转正那个月公司多发一个月底薪,现在我离职公司说要还转正那个月底薪,不还就不给办离职,公司这样做对吗?
发布者:ask20170708kmn 2017-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续
你好,咨询一下,请假时间有点长,有一个半月,公司现在提出让我去公司办理离职手续,因为我没有提出辞职
发布者:ask201708153ik 2017-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
我是一个家装设计师,现在不在公司上班了,但是公司欠我的提成不给我
我是一个家装设计师,现在不在公司上班了,但是公司欠我的提成不给我,说是以前就说好的等公司发展好了再给我钱,我当时没注意就答应了,今天有个客户要给工程款让我和项目经理过去了,客户把钱给我了,我本来打算把这个钱扣下做为我的提成,但是项目经理给我打电话要钱,说是这个钱是公司答应给他的,因为干活是他垫的钱。现在老板把事情都推脱了,让我和项目经理解决。我在公司两年没有签过任何劳动合同,所有的承诺也只是口头上的。我想知道如果我把这个钱扣下了,我是一个具有...
发布者:ask20170924t7q 2017-09-24 状态:已过期 回复 (1)
我是一个家装公司的设计师,我已经走正常手续办理了离职手续两个月了
我是一个家装公司的设计师,我已经走正常手续办理了离职手续两个月了,走之前的底薪和提成一直不发,公司说冻结工资两个月,我在网上搜索资料说公司没有权利冻结,想咨询律师是否能属于违法行为,我该怎么办?
发布者:ask20180511ljx 2018-05-11 状态:已过期 回复 (5)
我是一个家装公司的设计师,我已经走正常手续办理了离职手续两个月了
我是一个家装公司的设计师,我已经走正常手续办理了离职手续两个月了,走之前的底薪和提成一直不发,公司说冻结工资两个月,我在网上搜索资料说公司没有权利冻结,想咨询律师是否能属于违法行为,我该怎么办?
发布者:ask20180511ljx 2018-05-11 状态:已过期 回复 (6)