发布者:ask20180514ekp 2018-05-14 状态:已过期 回复 (3)
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合同规定每月扣百分之二十的工资,合同到期后全部补齐是无效合同吗?
我是在一所私立学校教书,工作了一年多了,学校和我签的合同上是每月发工资的百分之八十,合同期满后全部补齐!请问这样的合同是有效合同还是无效合同?
还有就是学校扣压我的毕业证、教师资格证说要建立档案。当时感觉没有什么、现在我要报考一个新的部门需要毕业证,我现在要不回来!学校说要我拿4000元做押金才能给我毕业证!还说我要是违约了就得陪学校8000元损失费!这样的合同是不是无效的啊?我有没有责任做到合同到期?
发布者:lmkook 2009-11-25 状态:已过期 回复 (4)
父母离婚后孩子过18后还用给抚养费吗?给工资的百分之多少!
儿子过了18岁并且正在读书,我还需要支付抚养费吗?法律规定抚养费是我工资的百分之多少
发布者:fei206 2010-02-25 状态:已过期 回复 (1)
86年退休的伤残职工的退休工资待遇享受原工资的百分之多少?
李律师 你好
我请求你的帮助,我父亲是1986年退休工人,在1968年我父亲因工受伤,导致左眼彻底失明,当时单位出面医治2年出院,后继续工作至86年退休,由于是文革期间,当时的一切手续现在都丢失,但我父亲受伤时的当时人、经管领导现在还健在,在2008年我父亲做了伤残鉴定,提取了当时人的证词(签字及手印)。现在我父亲近78岁,因为左眼伤残后现在导致右眼近失明及并发症,生活已基本上不能自理了。
现在有几个问题请求帮助:1、可以向原单位请求护理人员吗?或者护...
发布者:aabbcc0077 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资,我也签字了。扣百分之40是否合理
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资,我也签字了。扣百分之40是否合理。
发布者:十年 2017-01-03 状态:已过期 回复 (3)
请问企业职工养老保险交百分之六十比百分百的退休工资少多少钱?
请问企业职工养老保险交百分之六十比百分百的退休工资少多少钱?谢谢
发布者:ask201705317mm 2017-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问一下,这扣百分之五十的工资是怎么算的?是先扣百分
你好,我想问一下,这扣百分之五十的工资是怎么算的?是先扣百分之五十还是扣完伙食费这些然后再扣这百分之五十?
发布者:ask20170710gsn 2017-07-10 状态:已过期 回复 (2)
2月份休病假,请问春节法定假日是百分百工资还是百分之70?
我2月1日入院手术,出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假,我们公司病假是工资的百分之70.但是有春节假期在内,想请问一下,春节法定假日是按工资百分百算吗?还是2月正月工资*70%?
非常感谢!
发布者:20180315 2018-03-15 状态:已过期 回复 (6)