发布者:ask20180517v0s 2018-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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平时加班才16.5元/H,星期天22元/H,与劳动合同法计算工资相差太多了吗?
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违反劳动合同法日加班时间怎么算
我于2008年12月4日进入昆明某无证开采的一家房地产公司上班,面试的时候人事部综合部负责人告诉我们每日工作8小时,每周休息一日,但是从第一天上班就开始加班,每天工作时间为16小时,严重违反了劳动合同法,请问除劳动合同法规定的加班时间以外,公司不打算为我们加班时间作补偿,这种情况我们可以先从那一级部门上诉,除规定最长日加班时间以外,加班补偿能提出最多每小时多少加班费,可以任意提出要求吗?
发布者:蒙进M 2009-01-07 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,周末加班工资按正常工资的几倍计算
不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的
发布者:fg5825 2009-02-22 状态:已过期 回复 (2)
如何认定劳动合同法中安排加班!!~~~
车间管理人员填写的加班审批单,按厂规已由门卫签字确认考勤 ,算不算安排加班???
发布者:玉环 2009-06-21 状态:已解决 回复 (1)
如何认定劳动合同法中安排加班!!~~~<急 急 急 急 急>
车间管理人员填写的加班审批单,按厂规已由门卫签字确认考勤 ,算不算安排加班???是安排哦 .
发布者:玉环 2009-06-22 状态:已解决 回复 (1)
公司未与我签订合同 告公司违法劳动合同法 求赔偿计算公式
我08年4月16日进公司 至09年12月27日 公司没有与我签劳动合同 我现在告公司违法劳动合同法 但是要在仲裁书上面写仲裁申请赔偿金额 但是具体如何算的公式 我不清楚 跪求公式 如果帮我算好的就非常非常感谢你了!
我08年4月16日至09年3月工资每月1000元 09年4月至12月27日工资每月1500元
发布者:selina19861007 2010-01-22 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费
厂里签合同工资是每星期五天制,结果上班6天还没有加班费,记件星期天加班没有加班费,现在又变相降低我工资,本来计时又记件,现在一个部门叫我一个人只计时不记件,这种事厂里有违犯劳动法吗?我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗?具体我应该怎么办。
发布者:ask20160329r51 2016-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询下劳动合同法。签了一份合同还在试用期中,工作了半个月时间,但被用人单位辞退,拿不到半个月的工资。合同中有一条工作未满一个月不发放工资。请问我该怎么争取自己的利益
发布者:ask20180327bd5 2018-03-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由,提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金?
发布者:Frank 涛 2018-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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《北京劳动合同法规定》劳动合同显示公平 合同无效 和《合同法》的规定冲突吗 ? 《北京劳动合同法规定》劳动合同显示公平 合同无效的法律条款有效吗?
发布者:ask20180422h6j 2018-04-22 状态:已过期 回复 (6)