发布者:ask2018052471c 2018-05-24 状态:已过期 回复 (4)
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我申请劳动仲裁,授权委托书是我老婆,可是劳动仲裁的人还要叫我开在哪上班的证明,这样合法吗?
相关问题
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
受托法院6个月了还没执结完申请人向委托法院提交的生效的劳动仲裁
2.如果申请执行人向上一级人民法院申请执行时,上级法院会责令下属法院或受托法院什么期限
执结完生效的劳动仲裁?
请回答2问.谢谢~
发布者:lkaf66 2008-11-16 状态:已过期 回复 (3)
申请劳动仲裁后是否需要上班
我公司在2008年12月8日的时候,在还没有和我协商一致的情况下把我的从原来的产品营销中心业务岗调到生产车间,公司发了一份调令,我也去了报道,但知道公司改变了我的工资,而且我的岗位也不是原来业务岗后,在2008年12月19日提交一份报告给公司跟公司讲由于他违反了劳动法,所以要求公司与我解除劳动关系和经济赔偿。但公司没有答应,于是我就在2009年1月5日提交劳动仲裁和劳动投诉函。请问如果我已经向公司要求了他和我解除劳动合同(就是要求他炒我鱿鱼),我在劳动仲裁的时候是...
发布者:anson347 2009-01-10 状态:已过期 回复 (3)
因为上班迟到扣工资了,可以申请劳动仲裁吗
这个月上班迟到了,迟到了6次每次扣50快,因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗?心里不爽啊,一个私人企业有必要这样做吗?扣工资的事情我问了,老板说这个是制度,那么我是不是也可以法律一下?
发布者:wxf232406 2010-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
申请劳动仲裁可否委托别人代为办理
我在一家单位任职,由于长期拖欠工资,我提出辞职。公司未将我的工资结清。请问我是否可以提出劳动仲裁。可否委托别人代为申请劳动仲裁?
发布者:mNl1040 2010-09-25 状态:已过期 回复 (4)
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。
期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
不给劳动解除证明,我依然上班,能不能申请劳动仲裁???
用人单位公告解除我,因为没有给我证明书,我继续上班,负责人说上班没有工资,我想边上班边申请劳动仲裁,离职时间应该算到什么时候?
发布者:金435620830 2014-05-01 状态:已过期 回复 (9)
你好林律师,我问一下,我申请了劳动仲裁,现在仲裁委员会让我提供劳动关注证明
你好林律师,我问一下,我申请了劳动仲裁,现在仲裁委员会让我提供劳动关注证明,合同,保险单都在对方手里,我可以叫公司的同事来为我证明吗?
发布者:ask20160422nrm 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)