发布者:a565344543 2018-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?
发布者:527216557 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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试用期间护士签了三方协议没交报到证,没签正式合同,协议上写试用期十二个月,每月2500,可是医院先让我们实习两个月每月1000,现在辞职医院要求我们交协议上的2500违约金怎么办?
发布者:ask20150724539 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议,毕业后签了合同,但现在处在试用期,如果辞职是跟医院要解约函还是离职证明?另外我这种情况还能回学校申请新的三方协议吗?谢谢各位了
发布者:ask20150805waf 2015-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我这个合同是三方协议,我三个月的试用期已经完了,给院长辞职,他说我们实习期是一年,又说我们是通过昂贵的费用找来的,可我们现在想走怎么办?
发布者:ask20150813e02 2015-08-13 状态:已过期 回复 (5)
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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你好!应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议,毕业后签了合同,但现在处在试用期,可以辞职吗?如果辞职是跟医院要解约函还是离职证明?提前多长时间跟原医院说明,整个流程是怎样的?
发布者:ask201607066ae 2016-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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你好,实习生试用期三个月没有签三方协议,签了实习合同,如果做了一个月想辞职需不需要交违约金?
发布者:ask201612070j6 2016-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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我与单位签订了劳动合同,单位订的合同里有一款试用期的协议,说是在试用期内,乙方提出解决本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,我已经与他协商了,可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度,扣一个月工资,请问这样合法吗
发布者:ask20170420sf3 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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大四生,找实习,公司说先签一个月的试用期合同,过后合适再签三方协议,三个月后转正,这样做合理吗?
发布者:ask20170420h6d 2017-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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大四生,找实习中,公司说先签一个月的试用期合同,然后一个月磨合后再签三方协议,三个月后转正。请问这样合法吗?
发布者:皮蛋瘦肉邹 2017-04-20 状态:已过期 回复 (7)