发布者:530451441 2018-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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工作时间过长 没有双休
工作时间早上8点到中午12点 下午2.30到6点 晚上7点到9点{正常上班时间}
遇到加班就是通宵到早上7点到9点 没有双休 只有节日按照国家规定放假
工作按照多劳多得 单位是湖南省甲级事业单位 这工作时间太长不合理 怎么维权
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我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同,现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六,也无额外加班工资,所有加班时长全部按基本工资算。但是!面试的时候培训的时候全部都没告诉我们,合同也没有,现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发吗?谢谢!
发布者:ask20151201uww 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作8年4个月,工作时间没有双休的,现在公司要求裁员劝退,补偿金2个月8000元,如果不签字,立即执行双休,请问律师,公司做法合法吗?
发布者:独一无二 2016-11-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:蛮荒筱野兽 2018-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180211imc 2018-02-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180401033 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司以支援性质调动工作岗位,支援时间没有约定期限?请问我还可以回到原部门吗?
发布者:阿汤哥จุ๊บ 2018-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问劳动仲裁因为没有离职手续不能立案怎么办?但是监察当时调查他们有说只承认2018年工作时间,但监察不给复印对方提供的资料,要怎么办?因为之前工作那家公司上班半年多,没有签劳动合同和社保
发布者:ask20180304z6d 2018-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180530x30 2018-05-30 状态:已过期 回复 (5)