发布者:156100 2012-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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国企能随便开除员工吗
你好 我是上学分配到中直单位的。上班一年后，因单位没有工程，给我们放假，之后一直没有上班。期间发过几年的工资，没月200多吧。但是保险之类的一直单位缴纳。最近听说单位要清人，按单位人员和资产分配任务，我们这样的人是不是会被清理了呢？我们该如何维护自己的权益？多谢
相关问题
国企正式合同员工被开除，能得到赔偿吗？
我男朋友因工作关系想跳巢， 目前在国企工作2年， 如果一个月不去单位上班，就连上级领导打电话来他也不去上班。 像这种情况， 企业会开除他吗？ 如果开除了之后会得到赔偿吗？ 他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资， 是这样吗？ 如果像这种情况被开除了的话， 他的住房公积金会如数退还吗？
急切等待回复， 谢谢了。
发布者:yhylace 2011-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
国企正式合同员工被开除，能得到赔偿吗？
我男朋友因工作关系想跳巢， 目前在国企工作2年， 如果一个月不去单位上班，就连上级领导打电话来他也不去上班。 像这种情况， 企业会开除他吗？ 如果开除了之后会得到赔偿吗？他和单位签的合同还有一年才到期。 他听单位同事说被开除了会得到一年的薪资， 是这样吗？ 如果像这种情况被开除了的话， 他的住房公积金会如数退还吗？
急切等待回复， 谢谢了。
发布者:yhylace 2011-05-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期内是单位是否可以随便开除员工
我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？
发布者:pEl5486 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
用工单位能随便开除员工吗？
您好！我想问下用工单位能随便开除员工吗，是这样的，我认识一个朋友他晚上跟领导出去吃饭酒喝多了，回来后准备睡觉结果却有个人踢了他一下，然后他就起来反抗，结果最后变成单位的几个人一起把他绑起来打了一顿最后还把他拖到医院打了镇静剂，第二天单位告知回家写检查，最后单位莫名其妙的说已经开除他了，请问这合法吗？
发布者:ESV3084 2011-09-19 状态:已过期 回复 (2)
用工方随便开除员工，能申请仲裁吗？
我是工作中，跟上一级有磨擦，在9.20日，因孩子生病，跟同事换班，没有及时跟她说，她就要我走，我的合同是跟第三方签的，属于劳动派遣，请问，如果因为这个开除我，我有没有权力要回我的工作权？我该怎么办？
发布者:aeA4223 2011-09-30 状态:已过期 回复 (8)
公司无理由的随便开除员工！
我来现在的这个公司不到半年，虽然公司没有跟我签订劳动合同，但是在我工作满一个月的时候已经同意了我的转正申请，意思就是我已经是公司的正式员工了，可是现在公司突然让我离职，之前也有几个同事公司也是这样之前都没有打招呼直接就叫人家走人了！我们需要跟公司讨什么样的说法呢？
发布者:WMS4579 2011-12-30 状态:已过期 回复 (2)
国企能开除员工吗？
我是一名国企的正式职工 现在3年的合同马上就要到期了 但是我现在在单位干活累的已经腰间盘突出了 已经请了3个月的病假了 我想知道 我在继续请病假 单位能不能开除我，我能顺利的在签合同吗？
发布者:baochaokuang 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
病了半年，没办请假手续，国企有权开除员工吗？
病了半年，没办请假手续，国企有权开除员工吗？
发布者:蕉岭浮云 2012-07-31 状态:已过期 回复 (2)
试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？
我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩下的百分之二十工资以及遣散费都可以不发放给我们吗？和公司协商不成向劳动部门投诉有用吗？
发布者:SXY5201314 2012-09-05 状态:已过期 回复 (1)
公司开除员工
因没参加公司举办的消防演习.我也没请假，说我违反制度要开除我，合理吗
发布者:sdwhlxl 2012-11-24 状态:已过期 回复 (2)