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用工方随便开除员工,能申请仲裁吗?
北京 09-30 13:36 悬赏 10 发布者:aeA4223 回答:(8) 我是工作中,跟上一级有磨擦,在9.20日,因孩子生病,跟同事换班,没有及时跟她说,她就要我走,我的合同是跟第三方签的,属于劳动派遣,请问,如果因为这个开除我,我有没有权力要回我的工作权?我该怎么办?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
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回复时间: 2011-09-30 13:59
可以申请仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 卓识律师
- 1930积分
回复时间: 2011-09-30 13:39
如果解除的话,你找她要一个书面的解除通知。
解除之后你可以申请劳动仲裁请求违法解除劳动关系的经济赔偿金。
解除之后你可以申请劳动仲裁请求违法解除劳动关系的经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-30 13:44
可以申请劳动仲裁。单位开出的可以提出经济补偿金及一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
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- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间: 2011-09-30 13:44
你可以到劳动部门申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-30 14:12
你好,如果接触合同,需要提前一个月通知,具体事宜可以带合同找律师咨询
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间: 2011-09-30 14:13
可以到劳动部门申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-30 15:05
可申请劳动仲裁,但需要看派遣协议是如何约定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-01 09:51
可以申请仲裁解决。
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