发布者:ask20180604h3t 2018-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161221tia 2016-12-21 状态:已过期 回复 (1)
您好!我怀孕了,单位要辞退我,并补给我1个月工资作为补偿,我来公司未满一年
您好!我怀孕了,单位要辞退我,并补给我1个月工资作为补偿,我来公司未满一年!
发布者:ask20161225rav 2016-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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律师,您好,我来单位未满一年,但是怀孕后,公司要辞退我,给我一个月工资作为补偿,请问这个合理吗?
发布者:姗姗来迟 2016-12-25 状态:已过期 回复 (4)
盗用我身份信息在其他单位令有工资账户怎么索要补偿
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发布者:ask20170218wfr 2017-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办?本身单位要求每人每天12个小时
您好,请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办?本身单位要求每人每天12个小时,周六周日没有休息,但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费,这算是违反劳动合同吗?
发布者:红玫瑰 2017-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿金的基数 按实发工资是不是给予保险缴纳补偿 单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数 请问 劳动合同法.有法规条例明确规定吗 请问是哪一条帮助解读下 我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理
发布者:ask201706040rd 2017-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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本人作为申请人昨天去劳动仲裁开庭,但审判员明知道被申请单位提供的本人离职单和考勤表、工资表不符合,却还是支持被申请单位,也不让我根据他们提供的假证做出判决,还想说服我撤诉,我现在应该怎么办?农民工讨公道太难了,可以把单位的行为曝光么?
发布者:无事勿扰 2017-07-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2017100963g 2017-10-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同单位不签字不盖章,离职后单位拖欠工资怎么办?
今年8.18进入公司,9.11转正正式签订合同,但是合同上甲方(公司)并没有签字和盖章,只有我个人作为乙方的签字和手印,请问该份合同是否有法律效应?我是否可以要求双倍工资?今年12.8号提交离职申请,按照公司人事要求完成正常交接流程,均有纸质版签字交接确认后,正常离职,但是公司财务告知我11月份的薪资必须要等到1月份才会发,而且公司约定押底薪,目前已经押了4500,并没有告知是否会退还,如果公司拒不退还被押薪资,我是否可以到劳动局进行维权?
发布者:邓莹殷 2017-12-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180308lhe 2018-03-08 状态:已过期 回复 (10)