发布者:呼呼ing 2012-11-26 状态:已关闭 回复 (1)
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离职后,项目奖金不予发放
离职前,项目奖金没有发放,离职后,公司以公司制度规定中途离职员工,奖金不予发放。
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合同中涉及“离职需提前一个月提出申请 中途离开将不发放未发的奖金和工资”。我是学生身份,签的是实习协
该合同合理有效么 请详细解答 谢谢诶
发布者:急急2急 2012-01-10 状态:已过期 回复 (2)
离职与绩效奖金发放问题
您好,
我最近正在与公司办理离职手续,预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内,但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下,
1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金?
2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法?
这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。
发布者:vivi_zhang 2012-03-13 状态:已过期 回复 (7)
离职与绩效奖金发放问题
您好,
我最近正在与公司办理离职手续,预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内,但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下,
1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金?
2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法?
这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。
发布者:vivi_zhang 2012-03-13 状态:已过期 回复 (11)
离职后奖金发放问题
你好,我今年4月离职的,因为老板之前说不到25号走的不发放当月工资,所以我在4月18日提出离职,和新来的同事交接了一周后经老板同意走的,当时她答应7月份发放奖金给我,当我今天去问的时候,她以我交接未满一个月为由要扣我奖金,还有就是之前公司为了要拿产地证花钱参加了一个培训,老板说要从奖金这里扣回去,这样合理吗?
发布者:咚来咪 2012-07-21 状态:已过期 回复 (3)
销售人员离职后,已经满足发放奖金的项目,是否应该补发给销售呢?
我是一名it销售人员,我在离职时,公司正在统计项目奖金的发放。我的几个项目都关闭并达到发放奖金的要求。但公司发放的时间定在我离职后的一个月。部门领导也迟迟不想把我自己那份奖金给我。我想请问这种情况,公司这样做是否合法?我能否在离职一个月里,拿到我的项目奖金呢?
发布者:tina1119 2012-07-30 状态:已过期 回复 (10)
离职奖金计算和发放纠纷
我是业务员,因为提成计算和发放问题,希望劳动仲裁。
我的合同是4月30日到期,合同一年一签,从2009年开始已经连续签了3年。到期后公司和我都没有主动提起续签。
6月1日我向公司提起口头辞职,老板同意了。
但是有两笔合同还没有出货,老板要求我做到发出货物才能结算走人。所以到了7月31日已经全部都出货完了。
现在老板在给我计算提成的时候,说我的货物虽然发送出去了,但是还需要去客户那里安装,所以自己列了一个会产生的所有安装费用,并将这笔钱从我应得的50%...
发布者:ellenchen610 2012-08-03 状态:已过期 回复 (4)
公司解散时发放的离职奖金应不应计入工资
您好!我们公司于2012年3月解散,解散之时,我们给所有员工办清了工资、奖金补偿金、保险等经济手续,出于对员工生计着想和人道主义考虑,我们又给部分员工发放了奖金。但我们同时约定,离职员工必须保守公司秘密和知识产权,并与其签订《离职保密协议书》。孰料,有员工反映某人在同行公司任职,涉嫌侵犯公司商业秘密和知识产权,我公司随即扣发了其奖金,并进行调查。
此事尚在调查之中,其人即几次三番打电话要求法人代表补发奖金,态度极其不恭,并威胁要找人到法人家中算账,...
发布者:秦望升 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
拖欠提成不给,规定自动离职了,未发放的提成一律不予发放
您好,我现在工作的是一家房地产公司,职务是售楼员。公司从未给所有的员工签订过劳动合同。我们的销售提成也只是一个简单的制度,在最后有一个老板的签字。公司一直拖欠我们的提成不发,一般是拖欠三四个月,最多的时候拖欠八个月。最近公司又重新更改了提成制度,其中有一条是:如果售楼员自动提出离职,未发放的提成一律不予发放。请问这样的规定合法吗?如果不合法,那么可以通过什么方式可以要回我们的提成呢?
发布者:307169875 2012-08-28 状态:已过期 回复 (1)
主动辞职项目奖金不予发放
我今年6月份提前一个月提出辞职,我们薪酬是工资+项目奖金(公司说是一个季度发一次,但经常不定时发),每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金,我7月份正式离职,公司10月份发放公司1-6月份奖金时,公司以公司制度补充条例(合同又没列明这条)说是中途离职,奖金全额不予发放,这是合法的吗
发布者:呼呼桃 2012-10-17 状态:已过期 回复 (5)
因离职奖金 过节费 公司应不应该发放?
公司每月15号支付薪资,我是11月6号离职的·之前公司下发文件因十一假期原因 将9月份和十月份奖金和中秋国庆过节费一起在十月份工资体现,可是11月15号工资到账我的却什么都没有,这样公司违约吗?有公司下发文件 ,合同中具有福利待遇一项!
发布者:songzhiwei 2012-11-15 状态:已过期 回复 (3)