发布者:ask20180614pld 2018-06-14 状态:已过期 回复 (10)
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此员工本月长期迟到,并严重违反公司管理制度(工作时间吃东西,睡觉),公司给予解雇处理(公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉),此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。
发布者:amethy1206 2016-06-29 状态:已过期 回复 (5)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司更换公司名称,需要员工写离职报告,然后重新签合同,合法
发布者:ask20160718044 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!请问员工在工作时间、工作场地摔骨折了,治疗期间 公司需要负责哪些费用?谢谢!公司需要
发布者:ask20161105wyx 2016-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小盲盲 2016-12-09 状态:已过期 回复 (6)
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请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工,需要补偿吗?她有权来要求补偿吗?
发布者:ask2016122136i 2016-12-21 状态:已过期 回复 (1)
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我公司全额给员工买五险,现在有员工怀孕不能工作,请问公司需要给多久产假及产假期间的工资,另不能胜任工作了,可以劝退吗?
发布者:ask20170210ji0 2017-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位,需要经过员工同意吗?员工有权拒绝吗?如果拒绝公司强制执行怎么办?
发布者:ask201706017kz 2017-06-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司破产倒闭,请问在他公司工作了十几年的员工应有哪些补偿,怎样算
发布者:ask201706077xw 2017-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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两年固定合同到期终止,公司不再与员工续签,请问公司需要付补偿金给员工么
发布者:ask20170604bjf 2017-06-10 状态:已过期 回复 (2)