发布者:何子兮 2018-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同订立无效用人单位解除劳动关系,办理离职手续时是否当天一次性付清工资?
因为简历上有假,劳动合同订立无效,被开除是否当天或几天(根据地方工资支付条例)一次付清工资。
劳动合同法规定,用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资,而劳动合同无效,这一条是否就是无用?
用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资,我是否能当天向用人单位要求付清工资?
如果用人单位开除我离职时不发工资非要到下月工资日发放,我是否可以申诉?
发布者:沐沉风 2014-09-24 状态:已解决 回复 (1)
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你好,请问我与公司矛盾经过调解不成,要当天离职,国家规定工资应怎么克扣
发布者:ask20151130jnp 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付 往后拖 我该怎么讨要
发布者:ask20160112h7z 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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2018年2月份有员工请假一个月,是不是除了春节国家规定7天算工资,那双休日算不算工资?
发布者:╰ ╰ 2018-03-01 状态:已过期 回复 (7)
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我们公司拖欠工资四个多月,就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障,但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元,是否符合劳动法规定?
发布者:ask20180504tnq 2018-05-04 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:15255051743 2018-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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我已经辞工了,劳务公司说是他们公司规定在15号才发工资,还让我在办理离职手续后当天从宿舍搬出去,我要求工时出来以后当天结账,可他们只说根据公司规定只有在15号才结账。请问劳务公司的做法是否合法,如果投诉的话找哪个部门?
发布者:蓝天 2018-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:何子兮 2018-06-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中可以规定员工合同期内离职扣发一个月工资吗
公司自己打印的劳动合同中,出现员工合同期内离职公司有权扣发一个月工资,这个合同如果签了是有效合同吗?如果公司扣发一个月工资可以申请仲裁要回吗
发布者:风清09 2018-06-15 状态:已过期 回复 (9)