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劳动合同中可以规定员工合同期内离职扣发一个月工资吗
辽宁－大连 06-15 10:57 悬赏 0 发布者:风清09 给我留言 回答:(9) 公司自己打印的劳动合同中，出现员工合同期内离职公司有权扣发一个月工资，这个合同如果签了是有效合同吗？如果公司扣发一个月工资可以申请仲裁要回吗
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
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回复时间： 2018-06-15 11:22
申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话：13704034821
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回复时间： 2018-06-15 11:42
建议到劳动监察部门举报。
- [辽宁-大连]
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- 电话：13889624986
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回复时间： 2018-06-16 01:38
属于部分无效。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2018-06-15 10:59
如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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- 刘丹律师
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回复时间： 2018-06-15 11:22
如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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- 张俊杰律师
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回复时间： 2018-06-15 11:36
如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2018-06-15 12:54
该约定应当不具有法律效力！
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2018-06-15 15:00
不合理条款无效，不影响其他有效部分成立。可申请劳动仲裁要回工资
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
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回复时间： 2018-06-15 16:23
你好，无效的，侵犯劳动者的权益
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- 劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职 1个回答
0 - 正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣 4个回答0
- 你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职 1个回答0
- 合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提 5个回答0
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个 5个回答0
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