发布者:ask201806205u3 2018-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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以前上班的公司,在我离职后以新规定,扣除了我在职时的全部业绩提成
你好 我可以在你这里咨询一下有关法律的问题吗
是这样的 我之前在重庆主城的一家大型的房产中介公司上班 我是2014年的5月9日离职没上班了 该公司规定所有离职的员工 在离职的时候都要向公司以OA文件的方式走个人离职的申请 在我离职后 我也是按照公司的流程把离职申请给走完了的 但是在我5月9日离职后 后面公司就出了一个新的规定 就是在2014年6月1日之前离职的员工 必须在6月1日之前把离职申请走完和当时的工作交接完 这个规定在我离职后 公司也没有告知于我 所以我...
发布者:18523025037 2015-01-06 状态:已过期 回复 (2)
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:zzzzzzyu 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发,我可以告吗
发布者:ask201608220jc 2016-08-22 状态:已过期 回复 (5)
离职了,公司没有发工资及提成,怎么办?还有一个问题:公司开始发了公告说是离职
离职了,公司没有发工资及提成,怎么办?还有一个问题:公司开始发了公告说是离职,等了几天又发公告说是开除。钱也不给,还毁我名声。
发布者:ask201803179sx 2018-03-17 状态:已过期 回复 (3)
已离职,因为工资和提成账没有梳理清楚,所有离职手续没有办,催了公司几次
已离职,因为工资和提成账没有梳理清楚,所有离职手续没有办,催了公司几次,迟迟无效,对方推脱时间,我想的是把账理清楚了就办离职。现在钱也不发,2月工资也不发,离职前公司通告说我是离职,今天又突然公告说是被开除。现在我怎么办?
发布者:秦茂升 2018-03-17 状态:已过期 回复 (1)
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚,所以离职手续没有完善,我一直在催公司把以前的账算清楚,公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我,公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告,说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。我咨询了朋友,公司开除人是要给赔付金的,一年2个月工资的赔偿。我工作了三年半,我想要证明我在这个公司工作了三年半才可以。现在我遇到的问题是,现在这个...
发布者:秦茂升 2018-03-18 状态:已过期 回复 (3)
离职后公司莫名其妙的扣我工资,不发提成,已经过了很长时间了,小公司
离职后公司莫名其妙的扣我工资,不发提成,已经过了很长时间了,小公司,只是口头协议,我该如何解决
发布者:ask20180424ohq 2018-04-24 状态:已过期 回复 (7)
你好!我想问下我没有经过正常程序离职了,工资还可以发吗?,还有我们公司把提成发到我们领导那了
你好!我想问下我没有经过正常程序离职了,工资还可以发吗?,还有我们公司把提成发到我们领导那了,可是我们领导拖着迟迟不发,能要回来吗?
发布者:ask20180508v7p 2018-05-08 状态:已过期 回复 (5)
刚来公司一个多月,提前一个星期提出离职申请后,一个星期后走,没有交接工作,公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月,工资太低养不活自己,还有车贷,我提前一个星期提出离职申请后,打算一个星期后走,还没有招到人没有办法交接工作,公司有理由扣除我剩余一个月工资吗?如果扣了,我有理由去要工资吗?没有签劳动合同
发布者:wn520 2018-05-24 状态:已过期 回复 (4)
我上个月13号离职,但公司扣除我本人应交的部分外,还把公司承担的部分按天扣除了我的工资
我上个月13号离职,但公司扣除我本人应交的部分外,还把公司承担的部分按天扣除了我的工资,违法吗?
发布者:ask201806168ph 2018-06-16 状态:已过期 回复 (5)