发布者:ask201806217n2 2018-06-21 状态:已过期 回复 (3)
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除正常班外,不加班单位以我不服从领导安排加班为由扣我工资的奖金一部分,符合法律法规吗?
发布者:ask2017101551n 2017-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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银行职员,单位采用延期支付工资制度,平时属于预发工资,年终根据具体经营情况补发工资,现工作十个月打算离职,但单位要求签订自愿放弃延付薪酬协议,不签不给办离职,请问这样的行为是否合规,该采取什么方式处理。
发布者:ask20171102ulx 2017-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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单位是国企,每个月都在扣我们工资,乱扣钱和单位要扣款的明细,领导就随便找点东西给打发,然后说一句:这还给你核减了一部分了,要不你还的给公司钱,暗示让我们给领导上礼,我个人觉得这种情况发生在国企,是对国家的侮辱,赶紧管管他们吧,简直无法无天了
发布者:ask201711120r6 2017-11-12 状态:已过期 回复 (12)
单位是国企,每个月都在扣我们工资,乱扣钱和单位要扣款的明细,领导就随便找点东西给打发
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发布者:ask201711120r6 2017-11-12 状态:已过期 回复 (13)
.班上工伤造成手碗骨折,单位以效益不好补发几个月工资。劝其离
.班上工伤造成手碗骨折,单位以效益不好补发几个月工资。劝其离职该怎么办呢?
发布者:ask20171116ihs 2017-11-17 状态:已过期 回复 (3)
请问我们原来是大集体单位的正式工,现在被领导私自定的与后来招聘的人员工资差不多甚至还低
请问我们原来是大集体单位的正式工,现在被领导私自定的与后来招聘的人员工资差不多甚至还低。我们该怎么办
发布者:ask20171117rr9 2017-11-17 状态:已过期 回复 (2)
您好我的情况是这样的,刚进单位,领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样
您好我的情况是这样的,刚进单位,领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样,我找到领导直接询问,领导坦言当时自己说错了,试用期应该3个月,感觉上当了,提出离职,后又后悔了,提出不离职.可领导不同意了,想问怎么处理我能利益最大化
发布者:ask201712261kj 2017-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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工作单位离职要提前半个月申请,领导同意方可离职,否则不予结算剩余工资,辞职或辞退员工月实得薪酬=(基本工资+技能工资+工龄工资)×出勤率-应扣除款项 有三天试用期,我干了四天,家里有事辞职,告诉我明天不用上班了,工资也不会给我,单位应不应给我工资。
发布者:涵涵 2018-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:涵涵 2018-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位由于工艺改进、突然降低了我的工资、如果跟领导理论不成的话、要求辞工,能拿到补偿金吗?
发布者:ask20180525gep 2018-05-25 状态:已过期 回复 (1)