发布者:chemyting 2018-06-21 状态:已过期 回复 (4)
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公司购买公积金以及社保方面的的三个疑问
1.关于公积金的问题,我们公司给我们交了公积金,但是全额在我们工资里扣除,并且工资条上有明确列出,我们找公司领导问这个事情,得到的答复是,住房公积金跟给我们的住房补贴是属于同一项福利,不能重复,然后就从我们的住房补贴里全额扣除缴纳的住房公积金。我就想问这样的情况公司是否违反相关法规?
2.公司给我们购买的社保是按照我们签订合同上的工资金额基数购买,实际上我们的工资,拿到手的包括各项补贴等金额要比这个合同金额高一千多(工资条有明确列出),这项是否也违法?
3.我们各项待遇比如住房补贴等均在劳动合同上没有列出,只是面试时候跟公司HR口头协商的,现在公司跟我们说公积金跟住房补贴这一福利不能重复,我们认为就是等于变相扣减我们的待遇,这种情况请问又是否构成在合同诈骗呢?
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试用期,签了三个月试用期,第二个月做了一天,请问第二个月的社保,公积金公司在试用期解除劳动关系时候要不要给员工缴试用期第二个月是公积金与社保?
发布者:春天2016 2016-10-09 状态:已过期 回复 (2)
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面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保,符合劳动法规定吗
发布者:芬外嫣然 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
公司三个月没有发工资,未签定劳动合同、未购买社保,可以追究公司哪些责任?
我是2016年4月20号在该公司采购部任项目预结算员一职,月薪5000,自入职当天起,公司至今未签定劳动合同和购买社保,且已有三个月未发放工资了,现打算申请劳动仲裁,可以追究公司哪些责任?申请赔偿,能申请多少金额的赔偿款?需要我提前准备哪些资料?同哪之间能否出据工资证明?
发布者:15520795069 2016-11-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司未给员工签订劳动合同,也不给员工购买社保,同时也不按照面试时候说三个月转正,未支付转正工资,员工怀孕7个月,现在以公司业绩不好,要求员工停薪留职,如何维护自身权益?
发布者:ask201612194vb 2016-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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公司买的社保以及失业险是在三个不同的地方买的,现在公司要裁员,但是还有一个地方的社保没有转过来,失业险更是两个地方都没转,说是要等到那两个社保局打印参保凭证,要几个月时间,而且说不定打不到还需要我们自己过去另外那两个地方的社保局打印,是这样吗?
发布者:ask20160420ub0 2017-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣工,三个月转正式工,也交社保公积金了,工资还是劳务公司代发,现在工厂搬走,有赔偿吗,一共才干,四个月
发布者:ask201706268rd 2017-06-26 状态:已过期 回复 (1)
我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保
我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
发布者:ask201707226rk 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
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公司未签使用合同和转正合同,入职后三个月未购买社保,说满一年才买社保。如果投诉的话我需要准备什么资料呢?录音可以吗?和公司员工的聊天记录可以吗?
发布者:ask20170824e3b 2017-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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您好!原公司劳动合同过期三个月,没有续签,(薪资社保公积金正常发放)这个期间公司名称、法人、发薪银行和发薪账户都已更改,第三个月是新公司发放工资,要合同过期的员工重新与新公司签合同,那么拒签合同可以得到哪家公司的补偿呢。如果和新公司签合同工龄和年假可以累加吗
发布者:ask201712302i7 2017-12-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171230zfq 2017-12-30 状态:已过期 回复 (7)