发布者:笨笨 2018-06-22 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:tiantong669 2009-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在保险公司上班,签劳动合同,合同没到期提出辞职,公司同意10月未离职,还没离职但10月份开取暖费没有我的,合理吗?
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发布者:aa3831786 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书,我该怎么办?谢谢!
发布者:ask20170302lw0 2017-03-02 状态:已过期 回复 (3)
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公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同,我该怎么处理?还在上班,假如自己离职能申请经济补偿吗?或者公司辞退应该怎么索要补偿?谢谢!
发布者:Qii 2017-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司上班快7年了,期间签了3次合同,16年的时候负了工伤,17底合同到期,公司不给续签要解除劳动合同,我应该怎么办?我能得到什么补偿?
发布者:精彩兴哥 2017-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗?谢谢!
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我跟公司签了一年的见习期劳动合同,合同到期了,我还在公司上班都过去四个月了,公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我能不能拿到双倍工资的补偿。。。。有个朋友说按劳动合同法规定,合同到期后继续在原单位作,可以视为按以前合同继续履行。这种情况一般不支持双倍工资支付。我想问问其他的律师。。。我能拿到双倍补偿吗
发布者:笨笨 2018-06-22 状态:已过期 回复 (3)