发布者:后现代 2018-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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公司强制调岗变相辞退,和员工谈话后员工可以直接去劳动局申请仲裁吗?员工用搜集证据吗?员工没有证据怎么办?
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发布者:1443073051 2015-09-24 状态:已过期 回复 (3)
公司无理由辞退员工,让员工签署解除劳动协议书,员工不签,公司总裁直接找员工谈
公司无理由辞退员工,让员工签署解除劳动协议书,员工不签,公司总裁直接找员工谈,不承认之前做的任何事,要求员工现在业务越级部门经理直接和这位高层对接汇报,故意刁难,请问越级管理合法吗
发布者:ask201512151qk 2015-12-22 状态:已过期 回复 (7)
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我在员工期间申请购买公司内部优惠购房,已付定金,现在公司要辞退我,不给我再享受优惠购房,还在解除劳动合同上签上同意不享受优惠购房这一条,后期我维权还有用吗?
发布者:ask20160715eei 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!!我是合肥包河区某公司员工!!因为公司无理由辞退员工!所以通过法律程序申请了强制执行!可是都申请半年了!都没给答复!!请问我这怎么办
发布者:ask201611306nl 2016-11-30 状态:已过期 回复 (3)
合同没有到期,公司以调岗变相逼员工主动离职,员工可以申请双倍
合同没有到期,公司以调岗变相逼员工主动离职,员工可以申请双倍经济补偿吗
发布者: 知 秋 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201703030z3 2017-03-03 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201711087y1 2017-11-08 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:ask20171110ga4 2017-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171110ga4 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180401roh 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)