发布者:12dujianxin 2012-12-04 状态:已解决 回复 (2)
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大学毕业生,三个月实习期间没工资,正常吗?
我是即将毕业的大专大学生,三年制的大学,最后一个学期是实习学期,前天学校组织了一个招聘会,某家贵金属经营投资公司在招聘会上写着待遇是:2500元+五险+提成。我去面试录取了。进了公司却是这样的,说前期任务时拉客户到公司开户投资黄金白银,从而收取佣金。不管时间多长,只有拉到三个客户就成为正式员工,正式员工工资1500+提成,没有拉到客户,就只有300块交通补贴+200块全勤=500元。晋升途径是这样的:1-3个客户正式员工,7个客户成为主管……,如果三个月还没拉到一个,就自动退出。我们几个同学同时进入公司的,到现在一个多月还没拉到一个客户,几百块的交通补贴每天上班都刚好而已。全勤是没办法的,因为临近毕业,偶尔都要请假回校办点这个那个的。一个朋友说不管实习期间多长,都规定有最低底薪的,我所在的公司这样是不合法的,还有实习期也没签订劳动合同,公司目的是找来一批又一批的实习生免费进来,利用各人的人际关系增加客户,没用的就淘汰重新招一批进来,请问这个是不是真的,怎么看待这家公司呢?
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关于大学毕业生实习的问题咨询
我司在近期欲招收几名大四学生来我司实习,实习期最长为两个月,实习结束后择优录取,关于薪酬和福利待遇的问题,我们会协商一致解决。现在我想咨询的是,在实习期间为了维护双方的合法权益,我司是否需要与实习生签订实习协议书,实习协议书是否具有相应的法律效力,如果在实习期间发生工伤或者是人身意外以及其他的问题时,实习生是否和我司其他员工享有同等的待遇。如果不是,那发生类似问题时我们应该参照哪些标准?
发布者:寒至冰点 2009-10-10 状态:已过期 回复 (4)
大学生未毕业实习期间离职问题
我是一名实习期的大三的大专生,前不久在学校招聘会找到一家实习单位,并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请,否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大,而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量,我因此想辞职,但主管却拿学校来压我,学校说离职要扣发毕业证,我可不可以直接走人?或者是应该采取什么正确的法律措施来维护自己的权益?
发布者:李水生 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
还没毕业,正在实习期间,请问实习期间能转正或者单纯的要求工资上的转正吗?
如题,实习工资真的连奶粉都不够,实习也几个月了,能要求转正或者只是工资上的转正(提高)吗?没毕业哦,没毕业证学位证哦。
发布者:wowbange 2011-08-29 状态:已解决 回复 (5)
毕业后实习三个月,没有工资,没有合同,一直拖着,我该怎么做?
本人毕业后被家人朋友介绍到一国有公司下属的子公司实习,当初说好实习期为2个月,2个月后签合同。但是现在3个月过去了,还没有签,且能不能签还说不准,因为子公司的经理没有用人实权,要经总公司人事,总公司则不同意该子公司在业务量没有增长的情况下增加人员。而且这个情况在我当初进公司的时候,没有人提起。
我觉得自己被欺骗,在网上看到说可以劳动仲裁,但是要由工作证明,我截图了几个与客户的MSN聊天记录。请问算是有效证明吗?另外,我可以获得哪些补偿?
感...
发布者:Vera563545 2011-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
应届毕业生,还未正式毕业,试用期没有经同意,直接走人,能拿到正常工资吗??
我是大四应届毕业生,还未正式毕业。现在在一家公司还在试用期,不过我之前已经提出要离职了,她说到时候看着办。现在我跟经理说下周五13号就走,但是经理执意要我19号公司放假才能走,但是我15号之后要去路考了,必须要走,我不想办正式的离职手续,可以走吗?工资能正常拿到吗?
发布者:实习小生 2012-01-07 状态:已过期 回复 (1)
关于毕业生实习期间受到主管威人身胁以及拖欠工资想解约三方是否需要赔违约金的问题
您好各位律师,我的具体情况如下。
我跟公司签订了三方协议以及补充协议,上面有写违约要赔付三千块钱违约金。
但是今年三月份接到公司要求去深圳实习,实习之前为签订任何劳动合同,因此实习期间公司也没给我们买保险,而且我去实习的三月份的工资到现在也没给发。四月份接到学校通知要回学校写毕业论文,但是当时管我们实习的人说你们要是走了七月份再过来我就整死你们。
现在我已经回学校,并且想与公司解约,公司却要求我赔偿三千块钱违约金。我说公司拖欠我工资和威胁我人...
发布者:wonin 2012-05-24 状态:已解决 回复 (2)
今年才毕业,在实习期间因为请假问题被产品经理辞退,他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好,今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退,因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假,在请假期间第二天经理通知说只能请假三天,但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假,因为这个理由未返回公司,经理把我辞退了。现在7月的工资和自己先行垫付的公共交通费,经理以公司规定为由不发给我 请假日志已经截图 平时工作安排邮件也保存了的。
发布者:烟云乱 2012-08-20 状态:已解决 回复 (1)
92年大学毕业分到自收自支事业单位工作,但没有编制,95年底单位才办理养老保险,期间是否视同缴费
92年大学毕业分配到北京平谷自收自支事业单位,1994年调到另一事业单位,但都无编制,1996年单位才办理养老保险,之前是否视同缴费,在95年底平谷区劳动局签订保险合同,在保险系统中,将06年1月前视同缴费,但有的职工在办理退休时,06年前的视同缴费劳动局不予承认,有法律依据吗?如果真的不符合视同缴费规定,我们应该怎么办(现在已经离开了原单位)
发布者:laojiu1968 2012-10-24 状态:已过期 回复 (5)
护士实习期间无工资,吃住算自己
学校分配到医院实习,已经八个月了,实习期间没有工资,而且吃住自己掏钱,医院不让走,说是必须学校开个因为我自己影响医院而不要我的证明才能换别的医院,护士证也得明年才能拿 怎么办?
发布者:449143828 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
实习期间没工资 还要自己交社保费
各位律师朋友你们好,我一个同学去律所面试,主任告诉她实习时没工资的,而且还要自己交社保费,为什么会这样,这合理吗?在此还想咨询下有没有律师朋友需要助理或者有招实习生之类的,每个月给点工资就行的。我同学急着找律所。劳烦各位了。
发布者:sofei0622033 2012-11-30 状态:已解决 回复 (4)