发布者:bagahcw 2018-07-04 状态:已过期 回复 (14)
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员工被裁减,期权兑付的问题
公司于2015年给予了一万股的期权,由原来的直系领导代持,个人签属了一页个人期权数量的文件,约定第二年行权50%,第三年行权50%,2016年已领取了50%,现在离第三年行权还差两个月的时间,公司人事变动,要裁减人员,请问,如果 我被裁了,可以申请公司兑付第三年代持期权的收益么?
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你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同,现合同未满,我们上班那个厂要求我们离职,请问我们如何维权?
发布者:ask20150818skw 2015-08-18 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同,现合同未满,我们上班那个厂要求我们离职,请问我们如何主张经济赔偿?
发布者:ask20150818skw 2015-08-26 状态:已过期 回复 (2)
员工五险一金在另一个单位缴纳的问题
公司的几个在职员工五险一金在另外一个其他城市的公司缴纳,每月公司需要将社保和公积金的单位和个人部分一起打给这个公司,这样操作对公司有什么风险和影响吗?
发布者:13111167338 2018-06-21 状态:已过期 回复 (4)
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员工在工厂宿舍准备上班前死亡,死者家属未就经济补偿问题同工厂达成一致,死者尸体停留在工厂宿舍两日,公安机关执法人员要求将死者尸体运往殡仪馆,死者家属要求再给一刻钟时间看看死者,公安机关一执法人员同意,另一执法人员不同意,与其同事一起将站在门口的死者家属强行拖走,拖走过程较长并且用力造成死者一家属受轻伤,请问公安机关有权力不经死者家属同意带走尸体吗?死者家属有权利投诉公安机关人员吗?
发布者:ask20180623s0r 2018-06-23 状态:已过期 回复 (2)
事业单位员工因病去世丧葬费抚恤金发放问题
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发布者:临汾张华 2018-06-25 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题,公司需要搬迁,现公司对员工进行安置,可是安置的厂区比较远且交通不变,都是拖家带口的没法去,公司提出的要么去安置的厂上班,要么就辞职,如果这两项我都不同意,公司能否单方面解除劳动合同,且没有任何赔偿,这样是否违反劳动合同法,请问我们能否得到相应的赔偿呢,谢谢
发布者:ask201806258cc 2018-06-25 状态:已过期 回复 (5)
员工应聘及用工的问题
员工应聘的是A公司,应聘通过后到A公司工作,实习期三个月,工作时间未满1个月,A公司法人就就要求员工到B公司工作,AB两公司的法人为同一人,AB两公司没有其他关联关系,且法人为同一人,员工不愿意,请问是否违法,员工有什么权利?
发布者:317381455 2018-06-28 状态:已过期 回复 (3)
员工赔款问题
公司月度盘存,盘盈充公,盘亏员工按照零售价全额赔偿,算不算违法。
发布者:zouhang8617 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工,每天的工作时间是早8点半至中午12点,下午14点半至17点半。除了日常工作时间外,公司还安排轮换值班,轮换频率为每五天轮到一次,周一至周五为无偿值班,值班时间为18点至次日8点半,六日为有偿值班,薪酬为平时工资的双倍,值班时间为上午8点半至次日上午8点半。对于值班的监督,纪委不定期电话或现场查岗。现单位下发了一个要求遵守值班制度的通知,通知提到,若被纪委查岗连续两次缺勤将给予辞退的处罚。为此,...
发布者:熊熊米舒卡 2018-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180630xa1 2018-06-30 状态:已关闭 回复 (0)