发布者:ask20180704zro 2018-07-04 状态:已过期 回复 (6)
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问题:1.如果签订无固定期合同。工龄(在公司的工作时间)还是十年吗?
2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗?新公司是后注册的。如入司时间写2001年,可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗?
3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。
发布者:HANJIALI 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?
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对于签订无固定期限劳动合同的人员,公司要变更合同中约定的工作地点,员工不同意此变更,如果辞职的话,公司需要支付赔偿金吗
发布者:ask20160904sf7 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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我与公司签订无固定期限合同,现在不想继续上班了,请问怎么做才能领取失业金? 或者是补偿金? 假如我旷工三天,公司开除,那我能领取补偿金或者失业金吗?
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您好!请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同,第三次合同可视为无期限劳动合同吗?(不知道第三次可签无期限劳动合同)
发布者:苦咖啡 2016-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我公司与对方公司在2011年签订相关合同,但是我公司于2015年变更企业名称及法人,对方公司要给我们开发票是以变更后的企业信息为准是吗?
发布者:ask2016112298g 2016-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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老合同现在是无固定期限的,公司说新公司要上市让我们签订新公司合同,法人不变。针对老合同需要签一份自动离职的协议上面注明了工龄工资待遇等不变,可以签吗?签后如果公司辞退我们,我们的工龄按老合同算还是新合同算?公司这样做与上市有什么关系?
发布者:ask20161122lpa 2016-12-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:liupingxu 2016-12-21 状态:已过期 回复 (10)
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