发布者:江德龙 2018-07-13 状态:已过期 回复 (10)
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综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
发布者:众里寻她 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
公司的工时制度问题 企业扣除员工工资问题
您好 各位老师 我现在在一家旅游性质的国企上班 遇到几个问题希望老师们帮忙解答一下 第一 我们公司淡季工作时间(每年11月到来年4月)每天不足八小时 但并不是我们不想上班 而是公司的规定 但我们每天由于工作原因有可能超出公司规定下班时间 半个小时左右 那么每天超出的工时是否应该算加班? 第二 我们每年旺季(5月~10月)的工作时间相对长 但是企业实行兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理? 第三 我们企业经常在员工休息时间 安排培训 考...
发布者:a361497949 2015-01-11 状态:已过期 回复 (3)
我是一名企业员工,实行的是综合工时,法节上班,单位给300%工资
我是一名企业员工,实行的是综合工时,法节上班,单位给300%工资,请问:在法定节假日(如端午节)上班,工时是否算在本月总工时?
发布者:ask20160531451 2016-05-31 状态:已过期 回复 (3)
企业拖欠员工工资事实清楚,监察大队就是不下责令书,该怎么办
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发布者:ask201708318r8 2017-08-31 状态:已过期 回复 (2)
工厂倒闭,老板不出来说话,员工的工资怎么办?经济补偿怎么算?
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发布者:Echo 2017-09-08 状态:已过期 回复 (3)
请问现在番禺的综合工时的请假工资是怎么计算扣费的
我每月总工资是3000元/月,广州最新的最低工资是1895元/月,8月份请假4.5天,扣费是:3000元除以25天乘以4.5天=扣请假工资540元,请问综合工时是这样计算出来的吗
发布者:524907196 2017-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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咨询个问题,个人独资企业投资人死了,他得家人放弃继承,员工的工资怎么办,到法院怎么起诉要回工资 (单位账面上没钱,只有点设备)
发布者:二龙戏羊 2018-02-11 状态:已过期 回复 (3)
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制,每个月上班都在300小时左右,而且没有休息,要休息只能通过请假的方式,但请假不发给工资,年终奖还要扣请假天数的钱,想请教一下,一,这种情况员工能以何种方式解除劳动合同,并能拿到赔偿金,二,超去167.5小时以外的,算不算加班能否要求补发加班工资,谢谢
发布者:ask20180302iiz 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
综合工时制,工资集体专项合同,每个月加班小时在150以上,加
综合工时制,工资集体专项合同,每个月加班小时在150以上,加班费可以打7折吗?劳动仲裁裁决公司补发员工加班费,上诉嘉定区法院,法院判决劳动仲裁没有法律依据,取消劳动仲裁,
发布者:梦醒时分 2018-06-17 状态:已过期 回复 (5)
综合工时制度,中午吃饭和晚上吃饭各扣半小时,夜班扣三小时,说可以睡觉
综合工时制度,中午吃饭和晚上吃饭各扣半小时,夜班扣三小时,说可以睡觉!合不合理!
发布者:上善若水 2018-07-11 状态:已过期 回复 (4)