发布者:ask20180713hlf 2018-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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对方公司被我申请劳动仲裁后,电话联系我付最低工资标准的工资我没同意。也不打算撤回投诉申请。请问劳动仲裁的时效对公司是多久
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申请劳动仲裁之后,公司不发最后一个月工资
你好,我9月离职,公司说过几天发工资,其他原因,我申请了仲裁,他门收到仲裁之后不发工资给我们,劳动局说什么人手不够,拖了一个月现在还没受理,现在没钱吃饭,工资他们都不发,没人管,要去杀人了,请问怎么办,逼死我门了
劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题,让他们无法无天,现在官司不管怎么样,连工资都不给了,逼人去死,劳动局说什么人手不够,官司拖那么久还没打,公司还在 赚钱 ,为什么不发工资,没人 管.现在劳动局都说政策60天结案,但是又说在我们2个人前...
发布者:gngz2008 2008-10-28 状态:已解决 回复 (4)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
我的仲裁申请是:劳动报酬-工资标准
我下星期就要去仲裁院开庭了,我有些事想请教律师:
----仲裁审理规则中有一条我不明白一下内容
【仲裁裁决为自己、终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力】
1,假如公司不执行裁决我可以马上去法院提出强制执行吗?
2,法院受理到执行整个过程需要多少时间?
3,公司由于未及时足额支付工资,在申请仲裁时,有关欠工资的50%~100%的赔偿金之事,仲裁说不受理的,要我去行政部门申请,那我已经申请仲裁了还可以去劳动行政部门再申请赔偿金吗?请律师指点,谢谢
发布者:秋天玫瑰 2009-03-15 状态:已解决 回复 (1)
仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?
仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?
发布者:sxin6927 2009-05-11 状态:已解决 回复 (7)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了,但是我们公司没有按照劳动法条例来,该怎么办?我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
因公司拖欠工资和欠缴社保,本人申请劳动仲裁,仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满,但为
因公司拖欠工资和欠缴社保,本人申请劳动仲裁,仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满,但为了尽快结束纠纷,没有起诉。公司向法院起诉,我是否还可以就工资差额提起反诉?
发布者:wangan@li 2014-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的,但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的,但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资,比如每月工资应该发放1300元,扣除后实际发放只有以千不到,甚至是只有工资的一半。请问您,如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗?谢谢您解答!
发布者:ask20180628bir 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)